基层是政策落实的“最后一公里”，是服务群众的最前沿。然而当前，临时通知要数据、短时限催报表、夜间突发调度、同一数据反复报送等现象仍时有发生，看似是工作效率高，实则是形式主义、官僚主义的隐形变异，既挤占基层干部抓落实、办实事的时间精力，也影响治理效能与干群关系，必须坚决纠治、靶向整治。

临时催报、反复要数，根源在于政绩观错位、统筹性不足、数据壁垒深。有的部门把“要数据”等同于“抓工作”，把“报得快”当作“落实好”，习惯于以痕迹检验成效、以报表代替调研，缺乏对基层实际的体谅与考量；有的工作部署随意化，事前不谋划、不统筹，临时拍板、仓促安排，动辄要求一两个小时内上报，甚至在非工作时段下发通知，让基层疲于应付、不堪其扰；有的部门之间数据不互通、资源不共享，各自为政、多头索要，同一信息反复填报、多次核对，让干部深陷“表格围城”“指尖负担”。这种“重痕迹轻实绩、重调度轻实效”的工作模式，本质是懒政怠政的表现，与基层减负的要求背道而驰。

频繁临时要数，危害不容小觑。对基层干部而言，大量时间耗费在填表、报数、核对、补报上，下基层、访民情、解民忧的时间被挤压，容易滋生“重应付轻实干”的消极心态；对工作推进而言，仓促上报的数据往往准确性不足、参考价值有限，既无法为科学决策提供支撑，也容易造成工作失真失实；对政府形象而言，不合理的调度要求会增加基层负担，引发群众误解，损害公信力。长此以往，会消解干事创业的精气神，拖累基层治理现代化进程。

整治临时要数、反复报表乱象，关键要破立并举、标本兼治。要端正政绩观，树牢实干导向。坚持把群众满意不满意、工作落实没落实作为检验标准，多到一线看实效、少在办公室要报表，杜绝以痕迹代实绩、以报表论英雄。要强化统筹规范，严控临时调度。建立数据报送清单管理制度，明确报送频次、时限和口径，非紧急事项不得随意要求短时上报，非必要不得在夜间、节假日下发调度通知，从源头减少无效指令。要打通数据壁垒，实现共享共用。加快一体化政务数据平台建设，推动跨部门、跨层级数据互通共享，做到“一次采集、多方复用”，从技术上破解多头填报、重复报送难题。要强化监督问责，严防反弹回潮。将整治随意要数、过度留痕纳入作风监督重点，对加重基层负担、群众反映强烈的问题严肃追责问责，让基层干部从无谓事务中解脱出来。

        基层稳则全局稳，基层活则全盘活。为基层减负，是作风建设的永恒课题。各级各部门应自觉摒弃形式主义思维，少一些临时催办的急躁，多一些统筹谋划的耐心；少一些机械僵化的报表，多一些求真务实的举措，让基层干部把更多时间和精力用在察实情、出实招、办实事、求实效上，以优良作风凝聚起干事创业的强大合力，以高效能治理推动高质量发展。