当前全党大兴调查研究之风，年轻干部纷纷下基层，但是当今很多年轻干部都是“三门”干部，身上“土”味不浓，一碰到和老乡“唠家常”就犯怵、说话卡壳，只会说些“客套话”，与群众唠不到一起、坐不到一张板凳、喝不到一壶茶。新时代年轻干部唯有补短板、强弱项，才能唠好家常、干出业绩。

善走“土”路，问需于民。干部脚上有土，群众心里不堵。年轻干部要学会运用“四下基层”工作方法，通过走村入户、走进田间地头，和群众手拉手、面对面、心连心，倾听群众心声，了解群众需要,注意记录汇总。要带着问题到群众中去，对症下药，及时解决群众“急难愁盼”。通过“问需于民”不断纠正、完善工作思路，以“靶向治疗”真正解民之忧。

善说“土”话，问计于民。话须通俗方传远，语必关情始动人。年轻干部要学会讲“方言土语”，唯有接通“地气”，方能充盈“底气”，常讲“乡里话”，常挂“百姓事”，拉近与百姓的距离。要俯下身子，虚心向群众讨教，拜群众为师，善于从与群众交流探讨中获取真知灼见，不断总结经验、研究问题、制定政策。

善用“土”法，问效于民。工作成效好不好，人民群众说了算。年轻干部要以“群众满意不满意”作为衡量一切工作“效果明显不明显”标准，多到群众中去“汲取养分”，及时调整方法措施，在“土办法”中找到“新点子”，切实解决好群众就业、教育、医疗、卫生等服务群众“最后一公里”问题。要通过群众评价，找出自身工作不足和努力方向，进一步提高为民办事的效率，努力让群众真切感受到党的温暖。（陈迎迎）