今年来，黄山市屯溪区黎阳镇坚持将青年干部队伍建设作为事关长远发展的基础性、战略性工程，搭建思想淬炼、结对帮带、实干提能新场景，全力锻造一支高素质专业化青年干部队伍，为全镇高质量发展注入澎湃青春动能。

解锁“思想淬炼”学习场景，以廉润心筑根基。依托黎阳镇党校、干部实训基地，常态化举办“黎”青向党 青春向上专题培训课堂，今年以来累计开展专题培训2期，覆盖青年干部56人次。深挖本地中共皖南特委旧址等4个现场教学点，创新开展“红色研学+榜样分享+廉政教育”沉浸式主题活动，先后组织青年干部赴红色基地开展主题活动10余场，上线“黎阳·青年说”分享青年故事21期、开设青年小“黎”公众号专栏展现青年风采16期。建立“青廉成长档案”，充实干部基础信息，结合日常监督、信访举报核查、个人有关事项报告抽查核实等结果，将发现的苗头性、倾向性问题及组织提醒、函询、诫勉谈话等记录及时归入档案。

解锁“结对帮带”赋能场景，以师带徒增后劲。结合日常管理、年度考核等情况，将镇机关年轻干部、到村任职选调生、选派干部、村级后备干部、乡村振兴专职工作者等6类人员全部纳入帮带范围，确定帮带对象70余名。同时，按照“综合素质好、工作作风好、群众口碑好、业务能力强”的标准，从乡镇领导班子成员、“两优一先”先进典型、镇站办所专业技术能手、致富能人等人员中，精准选定帮带导师22名，灵活运用“一对一”“一对多”等帮带形式，搭建帮带对子60余对。通过面对面帮带、手把手传授等方式，精准精细精心传授业务工作思路、方法、经验，帮助帮带对象提高协调复杂问题、处置突发事件、调处矛盾纠纷等方面的实践本领。今年以来，结对师徒累计开展谈心谈话91次，帮助解决工作和生活中的困难20余件。　　

解锁“实干提能”实践场景，以战练兵验成色。坚持“使用是最好的培养”原则，结合“大走访”活动，组织青年干部到乡村振兴、项目建设、信访维稳等吃劲岗位摔打磨炼，将抗击台风、防汛救灾、秸秆禁烧、森林防灭火等基层一线急难险重任务作为锤炼青年干部的“实践大舞台”。累计组织20余名青年干部下沉村、社区挂职锻炼，参与政策宣讲、信访调解30余场，办结“一老一小”等民生实事20余件。聚焦为民初心，创新开展青年干部“头脑风暴”乡村调研实践活动，奔赴鬲山率水等乡村振兴前沿阵地，扎根田间地头倾听群众心声、破解发展难题，截至目前，累计组织青年干部36人次，开展青年干部调研2场次，举办座谈小组交流10场次，搜集调研素材30余份，提出基层发展建议50余条。（张悦）