今年以来，歙县人社局聚焦县域经济高质量发展需求，坚持人才优先战略，在博士后工作站建设、技能人才培养及人力资源要素保障等方面持续发力，取得显著成效。

搭建高端平台，强化博士后工作站建设。建立国家级、省级博士后科研工作站培育机制,通过政策宣讲、上门指导，鼓励符合条件的企业设站引才。截至目前，全县已建成国家级博士后科研工作站1家、省级博士后科研工作站2家，现有在站博士3人。各工作站累计在国家核心期刊发表高水平学术论文3篇,获得授权发明专利1项,牵头或参与承担省部级重点科研项目4项,有效破解了企业在技术攻关中的“卡脖子”难题。

聚焦产才融合，壮大技能人才队伍。深化校企合作长效机制，推动人才培养与产业需求精准对接。今年以来，行知学校新增定向培育42名实用人才。同时紧扣特色产业需求，深化产教融合, 在歙砚雕刻、歙茶制作、贡菊制作、徽州盆景制作、徽菜制作等非遗项目方面，带动非遗人才培养200余人。截至目前，全县共建有各级技能大师工作室74家，其中国家级2家、省级6家、市级22家、县级44家。

拓宽引才渠道，优化公共就业服务。今年以来，共举办线上线下招聘服务活动60余场次，升级“歙才云聚”平台实现三端融合，开设抖音直播带岗10场次、观看超5万人次，组织90余家企业提供优质岗位2000余个。截至目前，实现城镇新增就业1534人，同比增长12.05%，兑现“市外招引”、就业见习、一次性就业补贴等107.71万元、惠及高校毕业生281人次。组织24家企业赴县域职校专场揽才，联动池州学院、安徽信息工程学院等高校开展“招才引智高校行”，与170余名学子达成就业意向，打通毕业生留歙就业“最后一公里”。

下一步，歙县人社局将持续优化人才生态，为经济社会高质量发展提供坚实的人力资源支撑。（胡欣俐）