本网讯  广德市深入实施“人才强市”战略，积极推进该市省级博士后科研工作站建设，引进、培育高层次人才，进一步提高企业科技创新能力、强化产学研用融合，为增强县域自主创新能力提供强有力人才支撑。

组织领导有力。该市先后制定《博士后科研工作站研究人员招收制度》《博士后科研工作站研究人员中期考核制度》《博士后科研工作站研究人员科研项目管理制度》等系列文件，明确具体责任科室、经办负责同志，统筹推进博士后科研工作站各项工作。指导所属企业成立博士后工作管理领导小组，由企业主要负责人任组长，技术、质保等责任科室负责人任组员，下设专家指导委员会和日常管理办公室，全程专项负责引进博士后日常管理工作。

智力支撑给力。设立省级博士后科研工作站10家，累计招收博士后研究人员24人，现有在站博士后研究人员13人，发表论文113篇，著作12部，获得博士后基金资助项目17项，取得发明专利112项，参与重要科研项目30项。鼓励企业加大与江南大学、合肥工业大学等院校合作力度，支持企业为进站博士后研究人员提供独立的办公室，将实验设备设施、科研信息、图书资料等资源对博士后等高层次研究人员全面开放，做好工作生活后勤服务保障等工作。

成果转化助力。邀请辖区博士后等科研人员参加省市各类赛事，指导安徽森泰木塑集团股份有限公司徐欢、安徽广信农化股份有限公司吴祥两名科研人员在全国“揭榜领题”赛中分别获得“金奖”“铜奖”，荣达禽业股份有限公司博士后科研工作站依托《蛋清基活性智能可食用膜的研制》项目进入第一届全国博士后创业创新大赛决赛。鼓励安徽广信农化股份有限公司等企业将自主研发突破的环嗪酮二甲胺成盐工艺等关键工艺技术运用于生产实际，为企业节省成本约1200万元/年，给企业提供丰富经济效益和社会效益。