为引导新入职员工牢固树立“廉洁从业”意识，守好廉洁从业职业底线，芜湖移动对新入职员工开展“四个一”廉洁从业教育，切实打好廉洁从业“预防针”。

　　讲授一堂廉洁教育课。为树牢新员工廉洁从业的思想根基，芜湖移动纪委书记围绕“认识加强廉洁自律的重大意义”、“廉洁从业有关规定”、“员工违法违规行为法律解读”三个方面，结合公司近年来查处的典型案例，为新员工讲授职业生涯廉洁从业第一课，教育引导新员工严格遵守各项规章制度以及廉洁从业纪律要求，远离酒驾醉驾、吸毒赌博等其他违纪违法行为，做到知敬畏、存戒惧、守底线。

　　组织一次廉洁谈话。对新入职员工进行集体廉洁谈话，从加强政治意识、强化学习意识、强化纪法意识三个方面入手，教育引导新员工牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，切实增强廉洁意识，养成严格按制度来做、按流程执行、按规矩办事的习惯，筑牢拒腐防变的思想道德底线。

　　观看一部警示教育片。组织新员工观看廉洁教育片《扣好廉洁从政的“第一粒扣子”》，引导新员工以案为鉴，常怀敬畏之心，看清贪欲之害，约束自私之念，为自己和家庭负责，为前途和理想负责，为企业发展负责。同时结合近年来发生的年轻干部员工腐败问题典型案例，从问题的根源、违反的规定、受到的处罚等多角度进行详细地分析，使参培员工真切感受到“违纪离我们不远，监督就在身边”。

　　签订一份廉洁承诺书。组织新员工签订《廉洁从业承诺书》，在《算好人生六笔账》签名墙签名，通过仪式感十足的签订仪式，进一步增强了新员工的责任感和使命感，激励他们严格自律，自觉接受监督，将廉洁从业内化于心、外化于行，保证廉洁从业各项规定落到实处，从源头上杜绝腐败现象的发生，为企业高质量发展添砖加瓦。

　　（晋燕 安徽经济报融媒体记者 张传兵 陈洁）