2023年以来，歙县昌溪乡以深入推进“驻村夜访”向“驻村遍访”挺进为抓手，严格落实党建+信访+矛盾纠纷化解机制，通过创新实施主动上门“做”、及时入户“解”的信访矛盾纠纷排查调处工作法，以定期联合办公模式，形成了资源整合、重心下沉的工作格局，使全乡信访矛盾纠纷化解水平得到进一步提升。

“主动下村去问、及时入户去解，要在信访矛盾纠纷初始阶段就第一时间介入化解，防止信访矛盾纠纷的进一步扩大和复杂化。”近日，在该乡的每周综治工作例会上，乡党委有关负责同志正在对本乡的信访矛盾纠纷排查化解工作进行再次的强调和细化。“在日常矛盾纠纷化解和信访工作中，我们结合“驻村夜访”广泛组织乡村组三级干部深入田间地头、走入堂前室内，与群众面对面展开交流，让各类信访矛盾纠纷在源头就能得到控制。”昌溪乡党委副书记汪振介绍说。

据悉，自今年以来，昌溪乡通过加强基层党组织建设，以村党组织为核心、以组网格为载体、以为民服务为根本，进一步深化“网格化”乡村治理的新模式。同时，充分发挥乡贤以及“五老人员”的模范带头作用，组建了以昌溪志愿服务队为代表的600余人的志愿服务体系，广泛引导村民参与乡村治理各项工作，先后成功调解矛盾纠纷23起，形成了和谐淳朴的乡风文明。

“现在村里经常把我们聚在一起开展活动，邻里乡亲们坐在一起谈心交流，矛盾也越来越少了。”昌溪村村民王女士向笔者说到。据悉，在以“做”带“解”信访矛盾纠纷排查调处工作法实施过程中，该乡还通过持续拓展新时代文明实践1所3站建设和“六杯吴茶”“一个不能少”等矛盾调解、重点人员管控特色品牌相结合，开展昌溪乡“最美”系列评选表彰活动10余次，让广大村民形成了明礼诚信、崇德向善的文明新风。（江迨）