为深入贯彻以人民为中心的发展思想，全面落实省公司“1347”高质量发展规划中关于“五个再升级”的工作要求，六安移动工会紧扣公司党委“投资于人”的战略部署，近日，裕安分会精准对接员工家庭育儿需求，通过引入讯飞学习宝专属优惠权益，将企业的暖心关怀转化为员工安心拼搏的底气，全力构建让职工被稳稳托住的“幸福移家”。

聚焦“急难愁盼”，福利落地更接“地气”。子女教育是当前青年职工家庭最关心的头等大事。六安移动工会充分发挥桥梁纽带作用，经过前期深入调研，精准识别员工在课业辅导中的痛点与刚需，针对性引入市场优质教育资源。此次专属福利活动，不仅是简单的优惠发放，更是工会围绕主责主业、深化“投资于人”内涵的具体实践，旨在通过解决员工“后方”顾虑，为分公司“十五五”良好开局凝聚前方战斗力。

创新服务模式，权益推广更有“温度”。为确保普惠福利覆盖全员、不留死角，裕安分会创新推出“线上+线下”双轮驱动服务机制，力求把好事办实、把实事办好。线上快享：依托内部工作群、OA通知等渠道，以图文并茂的形式清晰推送产品优势与办理流程，确保信息通达“零时差”。线下体验：在办公楼大厅设立专属服务展台，安排专人为员工提供面对面的产品讲解与现场答疑，以“沉浸式”服务简化办理环节。此举有效消除了员工对新产品“不了解、不会用”的顾虑，专人全程跟进的高效模式，真正实现了让员工“便捷办、放心办”。

做实“幸福移家”，凝心聚力更有“力度”。此次讯飞学习宝权益的落地，精准缓解了员工家庭教育的经济压力与精神焦虑，受到了广大职工的一致好评。这一举措生动诠释了六安移动“关爱员工、服务员工”的企业文化内核，也是工会深度融入经营发展的生动注脚。

下一步，六安移动工会将继续坚定维护职工合法权益，通过更多务实举措，激励全体职工以更饱满的热情投身公司高质量发展主战场，为实现省公司“1347”规划目标、落实“五个再升级”战略贡献坚实力量。（刘琴琴）