为持续深化廉洁文化建设，筑牢干部员工思想防线，9月以来，中国移动安徽公司绩溪县分公司党支部从精准警示、宣传引导、常态谈话三方面协同发力，系统构建多层次、全覆盖的廉洁教育体系，积极营造风清气正的政治生态。

       精准警示，强化纪律意识

       通过分级分类开展警示教育，推动纪律规矩内化于心、外化于行。组织召开了典型案例分享会、廉洁专题党课、观看警示教育片、现场教学等活动，深入剖析违纪违法案件，以“身边事”警醒“身边人”，增强教育的针对性与震慑力，引导干部员工严守底线、不越红线。

       宣传引导，营造廉洁氛围

       依托宣传栏、内部邮件、MOA智信等线上线下平台，常态化开展廉洁宣传。定期更新政策法规、廉洁故事与家风家训内容，及时推送廉洁提醒信息，帮助干部员工在日常工作中筑牢思想堤坝，保持清醒头脑，增强拒腐防变能力。

       常态谈话，防范未知风险

       中国移动安徽公司绩溪县分公司党支部建立并落实常态化谈心谈话机制，由党支部书记与干部员工开展“一对一”交流，关注思想动态与工作生活情况，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。谈话注重引导自我反思与风险排查，推动制定整改措施，体现组织监督与关怀，实现“早发现、早预防、早纠正”的闭环管理。（张美红）