党建引领，“一条心”谋好“一盘棋”

　　安徽移动池州分公司经营党支部共有党员18名、预备党员1名、入党积极分子9名。经营党支部把加强党的创新理论武装作为支部组织生活的重中之重，定期组织召开“三会一课”，精心组织，多措并举，通过党员领学、研讨交流、书记上党课、主题党日+等活动，推动理论学习往心里走、往深里走、往实里走。全体党员按时参加支部集中学习并加强个人自学，坚持读原著、学原文、悟原理，加强思想政治建设。通过凝聚支部党员群众“一条心”，系统谋划党建经营相融相促“一盘棋”，不断推动质量创优。

　　合力攻坚，“一张网”汇聚“一个拳”

　　支部坚持把“领题破题 合力攻坚”主题实践活动作为党业融合的切入点。按照“领题、破题、结题”三步法，成立8支党员突击队，深化“1+7+N”模式，建立“五个一”工作机制，以“赋能、减负”为核心目标，与“领题破题 合力攻坚”主题实践活动密切结合，精准对点联系网格，深入基层网格走访，主动了解网格实际与工作开展情况，广泛听取网格党员、群众意见建议，掌握问题的关键环节，全力为一线解决实际问题，真正帮助网格解决发展短板。通过市县格协同攻坚克难，不断激发一线能力、活力、合力。

　　暖心用心，“一处想”聚成“一股力”

　　支部深入践行“三四五”工作法，做好思想政治工作，架好员工“暖心桥”，不断增强员工的认同感和归属感，切实凝聚起改革发展的强大合力。关心员工身心健康，开展“走进向往的生活，追寻诗与远方”、“相约梨桥 共赴浪漫”等员工团建活动，丰富员工业余生活，增强凝聚力。以实地走访、交流座谈等方式，对各班组存在的困难进行全面了解，并积极研究制定帮扶措施、定期分析跟进完成情况，做倾听基层群众心声的“有心人”。支部委员常态化下沉各班组了解经营生产难点痛点，与员工共同探讨目标达成方法，不断开拓思路，增强发展信心，把“要讲的”变成员工“想听的”，把员工“关心的”融进“要讲的”，让谈话有温度更有深度。当好“用心人”，为员工送教育、送关怀、送祝福，让员工工作更安心、更快乐。(赵瑜)