本网讯  为进一步突出抓常抓细抓长，坚持严管和厚爱结合，有效推动全体员工履职尽责，今年以来，安徽移动绩溪分公司党支部以“三个用好”推进日常监督教育工作走深走实。

       用好警示教育，强化思想防线。充分用好“活教材”，以“身边人”“身边事”为案例，发挥反面典型的警示教育作用，组织全体党员至法院旁听庭审，让庭审变“课堂”，面对面、“零距离”进行警示教育，发挥反面典型的警示、震慑和教育作用，达到“以身边事教育身边人”的效果。

       用好监督职责，强化履职尽责。细化工作方法，用好监督工具及监督手段，综合运用参加和列席会议、调阅资料、人员访谈、问卷调查、运用智慧纪检监督平台等方式开展监督检查，对巡视巡察、业务办理等发现的问题，及时分析研判。针对监督发现存在苗头性、倾向性问题，精准运用提醒谈话、警示谈话、批评教育等组织措施抓早抓小。

       用活谈心谈话，强化严管厚爱。结合“三四五”工作法，深入开展廉洁提醒座谈会、沟通会、专题研讨，采取“面对面”的方式交心谈话，通过聊思想、谈工作、找问题、提意见，面对面近距离接触，深入了解思想动态、意愿诉求和工作生活中的困惑问题，释疑解惑，激发工作热情，促进各项工作开展。（张美红）