近日，安徽移动临泉县分公司党支部结合各专业条线工作特点，组建“廉洁宣讲小分队”，常态化开展廉洁文化宣讲，推动基层廉洁教育接地气、入人心，增强广大党员群众的廉洁自律意识。

　　整合资源力量，组建宣讲队伍。由纪检委员任队长，按照综合、市场、网络工作条线分布成立3支小分队，不定期开展宣讲培训。通过集中学习、专题培训等方式，适时组织“小分队”成员进行学习培训、交流研讨等活动，并做好宣讲情况资料的收集归档，认真总结宣讲工作典型经验做法，不断完善工作机制，推动廉洁文化宣讲工作常态长效。

　　宣讲课题以案例分析、讲廉洁故事等方式开展，以 “小切口”讲述全面从严治党的“大道理”。通过发生在身边的小案例，精准“对症下药”，使廉洁宣讲既有高度又接地气。同时，聚焦重点领域和关键岗位，用好岗位履职《负面清单》，紧扣17大项42小类“禁止性或限制性行为”，为重点领域划出明确的履职"红线"。

　　围绕党的优良传统和作风教育、党纪法规教育、廉洁教育、家风家教、正反典型教育等方面，不断丰富宣讲内容，注重教育和引导基层员工不断增强纪律意识和法治意识，做到讲党性、重品行、作表率，推动廉洁理念入脑入心。

　　拓展形式载体，提升宣讲质效。采取“自主派课”和“点题选课”相结合的模式，由支部根据工作需要，就某个专题或领域统筹安排“小分队”有针对性地开展宣讲；或由班组、网格根据需求“下订单”点题，宣讲“小分队”认领专题，开展“一对一”授课，实现量身设课、精准教育。积极探索创新载体形式，充分利用当地廉洁文化资源、典型案例资源，使宣讲变得接地气、“有故事可听”，大大提升廉洁教育效果。通过重要节日邀请员工家属参与廉洁共建，征集员工及员工家属廉洁文化作品，倡导清廉好家风，推进清廉家庭建设，共同营造崇廉尚洁的良好氛围。(周丽莉)