“巡察组在你们宾馆驻点巡察期间，是否存在态度生硬、摆架子的情况？有没有违规饮酒、违规安排高档餐食等问题？”近日，泗县县委对第十三轮巡察组作风纪律开展后评估工作，首次邀请特约监察员全程参与监督，全面摸清巡察组进驻期间纪律作风、履职尽责真实情况。

建设高素质巡察干部队伍，持续提升巡察工作规范化、法治化、正规化水平，是推动巡察工作高质量发展的关键抓手。泗县县委聚焦巡察工作全周期管理，紧盯巡前、巡中、巡后关键环节，构建全流程跟踪指导、全方位监督管理的工作体系，切实把严的基调、严的措施、严的氛围贯穿巡察工作全过程。

每轮巡察启动前，在常态化业务培训的基础上，泗县县委坚持监督关口前移，健全完善巡前廉政谈话机制。由县委巡察工作领导小组与各巡察组组长开展集体谈话提醒，既拧紧思想“发条”、划定纪律“红线”，压实组长“第一责任人”职责，督促其从严抓好组内管理、严明队伍纪律作风；也做好战前动员鼓劲，提振巡察干部履职精气神。

县委巡察机构将中期调研指导纳入常态化工作机制，由巡察工作领导小组组长带队下沉一线调研13次，实现巡察组调研指导全覆盖。通过面对面点评问题、点对点精准指导，现场协调解决医保政策落实堵点、基层服务慵懒散漫、小微权力运行不规范等问题30余件。坚持以立行立改、边巡边查为抓手，督促巡察干部敢于较真碰硬、直面问题矛盾，坚决杜绝“老好人”思想，严守巡察职责边界，树立巡察队伍忠诚履职、务实清廉的良好形象。

县委巡察机构创新完善双向监督机制，修订出台《县委巡察组作风纪律后评估实施办法》，联合县纪委监委干部监督室，创新引入特约监察员参与巡察后评估工作。目前已建立14人的特约监察员人才库，通过对100余家被巡察及关联单位实地回访，开展全方位综合评估，以内外双向监督同向发力，着力锻造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的巡察铁军。