在浙江工商大学114年深厚文脉浸润下，“歙‘响’未来 人才赋能——歙县2025年人力资源创业训练营”为期5天的专业化培训圆满结营。27名来自歙县各企业的人力资源从业人员齐聚杭州，沉浸式参与多元课程与实践活动，在前沿知识、权威师资与标杆案例的碰撞中破解困惑、提升能力。

本次训练营紧扣“提升专业能力、激发创新思维”核心目标，以“理论培训+观摩实训+企业走访+座谈交流”模式精准赋能，师资阵容汇聚政企学权威力量。浙江省委组织部人才办副主任、省人社厅二级巡视员陈荣华讲授《人才开发战略路径选择》，拆解高层次人才引进思路；浙江工商大学特约讲师楼波以体验式教学分享《高绩效团队建设与执行力打造》；浙江财经大学法学院副教授曾章伟详解《企业管理人员法治思维与法律风险防范》；中国民（私）营经济研究会长三角工作处专家曹嘉飞解读《数字化时代人力资源管理的七个路标》；浙江大学管理学院副教授陈学军聚焦《企业绩效考核与薪酬激励》；浙江工商大学企业赋能中心主任郝志辉分享《人工智能赋能高效工作——企业应用场景》，覆盖人才管理全流程。

培训现场互动热烈，学员专注投入。“陈荣华主任关于高层次人才引进的策略分享，有效解答了企业转型中人才保留与创新激励的平衡难题。”参训学员表示。来自歙县某电子科技企业的学员坦言：“楼波老师的高绩效团队建设课、陈学军老师的薪酬激励方案设计，让我找到了搭建企业人才培养体系的清晰方向。”课间，学员们频繁交流心得、探讨实际问题，形成互帮互学的良好氛围。

除集中授课外，学员们走进两大标杆平台实地走访：长三角首家省级人才发展集团——浙江省人才发展集团，其市场化人才服务模式提供专业借鉴；中国五百强企业万事利集团，展现了大型制造企业在人才梯队建设、企业文化构建中的先进经验，学员们与企业人力资源负责人面对面交流实操技巧。座谈环节，大家围绕“新质生产力背景下人力资源转型路径”等话题深入探讨，拓宽工作视野。

通过此次培训，各位学员有感而发。

学员汪倩说：“在训练营中我深刻体会到，人力资源工作没有一劳永逸的答案，真正的价值不在于掌握多少现成的工具，而是在于提高持续迭代的思维。”

“我将把这次学习的成果转化为实际行动，在团队建设、绩效及业务拓展等方面扎实推进，为县属国企高质量发展提供更强人才支撑。”学员吴沧海表示。

此次训练营是歙县落实“人才强县”战略的重要举措，精准对接县域企业人力资源管理需求。通过系统培训，将进一步提升歙县企业人力资源管理整体水平，为优化营商环境、构建和谐劳动关系筑牢基础，为县域高质量发展注入持久人才动力。（武俊华）