春节将至，外来务工人员工资支付工作进入关键阶段，为切实维护农民工合法权益，做好欠薪治理工作，促进社会和谐稳定，歙县人社局坚决打好主动战，着力让群众安“薪”过年。

分类施策对症下药。元旦以来常态化开展联合接访活动2次，快速联动稳妥处置欠薪纠纷，切实解决好重大欠薪信访案件、经营困难企业欠薪等难点问题。对前期摸排的4个欠薪风险较高的隐患采取“一案一策”，有效发挥工资保证金、应急周转金的兜底作用，帮助被拖欠工资农民工解决临时生活困难问题。

欠薪案件快速办理。坚持首问负责制、接诉即办。灵活运用《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》，加大欠薪企业的违法成本。用好“全国根治欠薪线索反映平台”“12345市长热线”等平台，对集中反映的项目和重点行业企业，明确专人及时处置，负责到底，将欠薪隐患化解在萌芽状态，全力维护社会稳定，确保我县欠薪案件“两清零”。

集中攻坚整治隐患。联合住建等部门再次对辖区内78个在建工程项目开展拉网式排查，对项目单位落实保障农民工工资支付“五项制度”、资金结算状况和智慧工地平台应用情况逐一核实，做到底数清、情况明，不留死角。对历年来有欠薪的企业和项目，加大督查检查频次、紧盯不放，并对欠薪案件办理情况进行“回头看”，确保应结尽结。发出行政处理决定书一份，要求业主单位以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资，同时联合住建部门发出约谈函3份，要求相关欠薪单位负责人前往我局接受调查处理。

元旦以来已协调处理农民工工资问题30件，为31人解决欠薪问题，涉及金额23.65万元。（汪芳）