为推进数字人社建设行动，优化营商环境，黟县充分运用“互联网+人社服务”模式，积极开展电子劳动合同应用推广，旨在打造“线上签约、链上管理、大数据应用”的劳动合同电子化应用管理新模式。

　　动员推广深化宣传。召开动员部署会，全县各乡镇、机关事业单位共50余人参加。通过黟县发布、黟县皖信就业服务人才网等微信公众号及人社工作群发布电子劳动合同平台的使用和操作指南，加强电子劳动合同知晓度。以新办企业服务、特殊工时事中事后监管、“百名仲裁员服务千家企业”等活动为契机，深入企业广泛宣传电子劳动合同法律效力、应用场景和优势，发放《电子劳动合同》宣传手册2000余份。

　　组织培训强化效率。电子劳动合同采用“秒签”“零跑腿”“云接触”式办理，为提升推广效率，切实帮助企业降本增效，组织开展电子劳动合同推广应用培训会，该县40余家企业人事管理人员参加会议，会上，人社部门工作人员通过PPT演示、交流学习、答疑解惑等方式详细介绍推广电子劳动合同的背景、意义及操作流程，一一演示企业注册、员工信息导入、员工签署、电子劳动合同签订、变更、删除、解除等操作步骤。

　　主动上门优化服务。整合部门资源，科学分解任务指标，由业务骨干带队指导小组下沉企业，一对一服务，节约企业时间，为企业提供全程跟踪和主动服务，针对阶段问题及时汇总，通过技术培训及工作群讲解等形式及时解决问题，截止目前共服务企业70家。

　　下一步，该县将持续用力、精准发力，推广好电子劳动合同签订，稳妥做好电子劳动合同平台使用，力争2024年实现电子劳动合同的网签率基本覆盖。（何颖贤 ）