年末岁尾，芜湖市公安局鸠江分局四褐山派出所接到多起涉及求职招聘纠纷的警情，主要矛盾集中在中介收费不透明、承诺薪资与实际不符，推荐岗位与宣传严重不符、以各种名目扣取费用。为切实维护辖区就业市场秩序，保障求职者合法权益，从源头预防化解矛盾，督促行业规范，12月26日，四褐山派出所对辖区内劳务中介公司负责人进行谈话。

会上，四褐山派出所民警首先通报了近期处理的几起典型求职纠纷案例，分析了纠纷的常见模式给求职者带来的经济损失和精神困扰。明确指出部分职业中介在经营中存在的突出问题。

随后，教导员夏鸿名结合《中国人民共和国劳动法》《中华人民共和国合同法》《中华共和国民事诉讼法》《人力资源市场暂行条例》等相关文件，强调了劳务中介公司应履行的如实宣传、信息审核、公平收费、保障求职个人信息安全等法定义务。要求各中介必须明示服务项目、收费标准，不得无故扣押求职者押金、身份证等，不得发布虚假招聘信息，必须与求职者签订规范的服务协议。

此次谈话旨在警示与规范并举。四褐山派出所将建立联动监察机制，对经教育提醒仍不整改、继续侵害求职者权益的中介机构，将依法坚决打击，维护社会稳定。（万奇）