自县委巡察反馈社保基金监管不到位问题以来，歙县人社局将社保基金安全列为整改“头号工程”，坚持问题导向、标本兼治，以完善内控机制为抓手，推动风险防控从“被动查错”向“主动预警”转变。

清单销号抓整改。成立社保基金整改工作专班，对照巡察反馈问题逐一梳理，建立问题、任务、责任三张清单，实行“台账式管理+销号制落实”。累计排查社保经办领域问题7个，现已全部完成整改。

建章立制堵漏洞。针对制度短板修订《歙县社会保险基金内控管理制度》，新出台《社会保险基金要情及投诉举报事项协调处置工作机制》，完善业务经办内控规程，将风险防控嵌入待遇审核、资格认证、资金拨付等全流程；配套建立常态化疑点数据筛查和跨部门信息比对机制，实现事前预警、事中监控、事后追溯闭环管理。

铁腕追损见实效。保持对欺诈冒领行为高压态势，通过数据比对发现疑点、实地核查确认、部门联动追缴，截至目前累计追回违规领取社保基金53万余元，向纪检监察机关移送问题线索5条；同时完成126个村级社保服务点标准化建设、拓展“社银合作”窗口79个，让群众在家门口享受规范透明的社保服务。

下一步，县人社局将持续深化巡察整改成果运用，常态化开展社保基金安全警示教育及业务培训，真正把制度笼子扎紧扎牢。（汪芳）