为有效破解企业“用工难”与群众“求职难”并存的结构性矛盾，今年来，黄山市徽州区聚焦就业服务提质增效，全面构建政企对接与供需匹配的立体化平台，全力稳住就业基本盘。截至目前，全区城镇新增就业835人，完成年度目标任务的75.91%。

线下专场“精准化”，打造求职“根据地”。在建成“1+N”零工市场体系的基础上，建设岩寺镇“三公里”就业圈服务站，整合就业咨询、信息发布、需求登记、职业介绍、岗位推介、用工指导六大功能，为求职者提供“一站式”服务，打通就业服务“最后一公里”。今年以来，累计收集求职人员信息2747人，发布岗位7984个，成功促成就业843人。

线上招聘“云端化”，打破时空“隔离带”。实行“直播带岗+入企探岗+云端荐岗”三位一体的招聘服务模式，将直播间直接搬进企业车间和办公区，让求职者“沉浸式”了解岗位实况。今年以来，共举办线上直播活动4场，吸引超2000人次观看。同时，依托安徽公共招聘网等平台，开设徽州区春季专场线上招聘专区，组织128家企业在线发布岗位3029个、接收简历314份。

重点群体“专属化”，织密就业“帮扶网”。针对高校毕业生、退役军人、就业困难人员等重点群体，开辟就业“绿色通道”，提供定制化专属服务。面向高校毕业生提供职业指导、简历优化、面试培训等全流程服务，针对灵活就业需求，推出兼职岗、弹性岗等适配岗位，精准匹配“宝妈”、灵活就业人员等群体。今年以来，已开发“妈妈岗”122个，成功帮助101人实现就业。（夏诗玉）