今年以来，歙县坚持以保障劳动者劳动报酬权益为核心，聚焦工程建设、加工制造、服务行业等欠薪高发领域，健全源头预防、过程监管、末端处置全链条工作机制，扎实开展欠薪排查、案件处置、矛盾化解、普法宣传等工作，全力防范化解欠薪风险，切实维护劳动关系和谐稳定。

压实责任链条，健全治理体系。对标落实《行业和部门协同治欠责任清单》，压实根治欠薪属地管理、部门监管等各方责任，细化人社牵头统筹、多部门协同联动工作机制，制定治欠时间表、路线图、责任状，挂图督战。紧盯在建工程项目、小微企业等重点对象，建立欠薪风险台账，实行问题清单化、销号式管理，做到早排查、早发现、早处置，从源头减少欠薪增量。

强化日常排查，精准排查隐患。联合住建等相关部门开展欠薪问题常态化排查，采取日常巡查、专项检查、随机抽查、重点核查相结合方式，深入企业、项目工地开展工资支付情况核查，重点核查工资专户开立、农民工实名制、工资按月足额发放、总包代发、工资保证金等制度落实情况。2026年以来，累计排查用人单位57家、在建项目20余个，排查劳动者1000余人次，及时排查化解苗头性、倾向性欠薪隐患40起，做到风险早预警、隐患早清零。

高效处置欠薪，全力追薪维权。发挥全国欠薪反映平台、12345热线等主渠道作用，简化受理流程，实行欠薪案件快受理、快核查、快处置。对事实清楚、证据确凿的欠薪线索，依法责令限期支付；对拒不支付劳动报酬的，从严开展行政处理、行政处罚，涉嫌犯罪的及时移送公安机关。今年以来，共受理欠薪投诉举报51件，为539名劳动者追回拖欠工资501.71万元，切实保障劳动者“劳有所得”。

深化普法宣传，筑牢法治防线。依托企业走访、工地宣讲、线上推送等形式，面向企业负责人、农民工开展《保障农民工工资支付条例》《劳动合同法》等法律法规宣传，引导企业依法规范用工、按时足额支付工资，引导劳动者依法理性维权。同时强化用工指导服务，督促企业规范劳动合同签订、考勤管理、工资台账建立，提升企业依法用工意识，营造尊法守法、保障薪酬的良好氛围。

歙县人社局将持续巩固深化巡察整改成果，紧盯重点领域、关键节点，加大欠薪排查整治和执法力度，健全长效监管机制，严厉打击恶意欠薪行为，用心用情办好欠薪维权实事，坚决守住不发生重大欠薪风险底线，切实维护广大劳动者合法权益。（汪芳）