为进一步推动全省首个“妈妈岗”新政落地见效，切实帮助宝妈群体实现“家门口”就业，近日，祁门县人社局精心组织了一场别开生面的“妈妈岗”就业体验日活动，30余名来自县内的宝妈陪读群体走进企业车间，亲身感受“带娃赚钱两不误”的灵活就业新模式。

春风送暖，政策赋能

活动伊始，祁门县人社局工作人员详细解读祁门县创新出台的《关于“妈妈岗”就业模式促进妇女就业高质量发展若干举措的通知》。政策聚焦宝妈陪读群体的实际困境，通过建立企业名录、鼓励弹性工作制等一揽子举措，为企业设岗“添动力”，为宝妈就业“铺路子”，真正将政策春风送到心坎上。

现场体验，触手可及

本次活动特设“妈妈岗”体验区。在技术人员的指导下，宝妈们饶有兴趣地尝试简单的产品组装、焊接、服装锁边等工序，亲身感受工作节奏与强度。“工作时间弹性灵活，还能顾上孩子！”一位参与体验的宝妈兴奋地分享感受。在随后的交流环节，企业代表就工资待遇、社保缴纳、晋升制度等问题与宝妈们进行沟通，现场气氛热烈，当即达成就业意向10余人，为宝妈们提供了清晰的就业路径。

实地探访，眼见为实

带着对岗位的初步体验，宝妈们走访企业的“妈妈车间”。明亮整洁的环境、井然有序的流水线，特别是黄山市昱博电器专为员工子女设置的“爱心活动室”，让宝妈们眼前一亮。企业负责人现场介绍岗位的工作内容、弹性时间安排及薪酬模式，一系列人性化管理细节，让工作时间灵活适配家庭节奏，特别是配合孩子的放学时间，消除大家长久以来对“工作与家庭无法兼顾”的顾虑。

成效初显，未来可期

本次体验日活动是祁门县落实“妈妈岗”政策、精准服务妇女就业的生动实践。通过“政策宣讲+实地参观+岗位体验”的多维融合，有效搭建了企业与宝妈群体的对接桥梁，增强了宝妈们的就业信心。目前，在政府鼓励和政策激励下，祁门县已累计开发“妈妈岗”等弹性岗位超过1500个次，形成缓解企业用工难、宝妈实现增收顾家的双赢局面。

下一步，祁门县人社局将持续借力政策春风，鼓励更多企业开发“妈妈岗”就业岗位，让更多宝妈在就业路上“轻装上阵”，在奋斗中绽放属于自己的光彩。（李辅佩）