本网讯  杜全胜是安徽皖南烟叶公司郎溪烟站的一名普通员工， 2003年开始参加烟叶生产工作，从一名烟农成长为一名烟技员，自从分配到郎溪烟站，在基层一线已经干了22个年头，变换的是工作地点，不变的是工作热情，从一个乡镇到另一个乡镇，从一个村到另一个村，在烟田、烤房、育苗棚、收购场等工作场所都留下了他的身影，他都始终保持着微笑。

       在同事和烟农相处中，他不笑不讲话。特别是在烟叶生产技术落实过程中，有的烟农不配合、不理解，他的微笑解说往往会发挥奇效，烟农很快接受了他的技术指导，烟叶生产落实到位了。2023年，杜全胜分配到杨柯村、苏村片区，其中杨柯村有户烟农叫潘继政，也是村干部，平时比较忙，种烟已经有10多年了，烟田的事情大多是委托工人蔡益祥进行管理，种烟效益也是不明显。当杜全胜了解到这一情况后，把百忙之中的潘继政和蔡益祥找到一起，推心置腹，分析原因，找出问题点，得出主要问题在施肥不平衡，有点超量的原因。杜全胜笑着说：“今年我们可不可以采取适当减少肥料，在高温之前把烟叶抢回来，那样减本又增效，一举两得。”潘继政有点不全相信说道：“烟叶长不好能有产质量吗？”蔡益祥立即补充道：“我看杜师傅说的有理，这几年烟是长好了，也是产质量不高，要不今年就试试。”

        在施肥起垄阶段，蔡益祥按照杜全胜开具施肥指导单，给烟叶进行施肥，2023年烟叶产质量得到提升，亩均效益达到4410元，比2022年每亩提高了800多元，丰收的潘继政脸上也洋溢着幸福的笑容。

       每年的烟叶育苗环节也是比较漫长的，从当年的12月份一直要持续到次年的3月份移栽结束，其中播种和间苗期用工较多，往往会出现人员不足的情况。在杜全胜担任育苗队长期间，他利用平时积攒下的人脉，充分发挥他的社交关系，需要人员的时候，一个电话就能找到很多工人，满足烟苗用工需求。

       2024年临近春节，烟苗正处于间苗期，恰巧这个时候另一个育苗点负责育苗的员工家里发生特殊情况，请假回家处理事情了，路程较远，可能需要十几天，一时半会回不来。根据领导安排，杜全胜担任起了临时育苗队长，时间不等人，看着烟苗渐渐长大，杜全胜立刻组织人员开展间苗工作，为解决临近春季人员不足的问题，他积极和领导沟通，找策略，想方法，带头干，用实际行动把工人留住，终于在春节前一天保质保量全部完成间苗工作，圆满完成领导交给的任务。

        在每年的烟叶采烤季节，天气炎热，高温酷暑，杜全胜既是烟叶技术员又是设备维修员。有时候遇到采烟新手，凌晨4点多就到烟田指导服务人员如何掌握烟叶成熟度，提高采收质量。在烟田忙完了，又到烤房帮助烟农设置烘烤工艺，指导烟农根据鲜烟叶素质，调整烘烤工艺，烤出又香又软的黄金叶。烟农的自控仪、加煤电机、风机等设备出现问题也是找他，他总是随叫随到，凭着多年的经验也是“药到病除”，杜全胜笑着说道：“采烤两个月是最忙的，我就成了救火队长。”

       每年的烟叶分级收购是种烟效益体现的时候，也是矛盾容易激化的时候，如处理不好，将对烟叶发展造成不良影响，如何处理好烟叶收购矛盾，保证烟农利益，公平公正评级很关键。在每年的分级收购工作中，杜全胜都是担任烟叶评级员岗位，秉承着“烟农利益至上，烟厂利益至上。”的工作理念，在对分级人员进行培训和指导过程中，他总是微笑服务，细心解说，不厌其烦，提升烟叶分级纯度质量，让烟农不吃亏，到烟厂能交接。同时不断提醒自己，做一个廉洁自律的人，严守纪律，坚持底线，他的分级条线得到了烟农的一致好评。

       今年已经58岁的杜全胜，再过两年就要退休了，从青丝到白发，一路走来，历经风雨，依然面带微笑，在今年的分级收购工作中仍担任烟叶评级员，在分级场中挥汗如雨，面带微笑的尽心尽力指导分级人员进行烟叶分级。（宗成青）