今年以来，歙县长陔乡以党建引领为核心，以网格化管理、精细化服务为抓手，以凝聚网格共治力量为途径，全面推进网格化服务管理向纵深发展，实现“小网格”在基层治理中发挥“大作用”，助推基层治理提质增效。

党建赋能，筑牢网格坚实堡垒。坚持党建引领，整合辖区红色资源，以高质量党引领能基层治理。将13个村党（总）支部建在网格上，由党支部书记担任网格长，带头攻坚克难，凝聚网格力量。配备“乡管理员—村网格指导员—组网格员”网格工作力量，发挥网格队伍作用带动更多志愿力量参与社区治理。持续推进“三会一课”、主题党日等组织生活制度，将党建创新、基层治理等专项工作纳入培训，创新课程。积极完善“网格+志愿服务”模式，为满足“一老一幼”、重点人员等特殊群体的需求，成立扶危济困网格志愿服务队，落实“网格吹哨志愿者报到”工作机制，进一步孵化特色党建品牌。

提质增效，抓实网格队伍建设。全面升级乡平安法治和综合行政执法中心，扩充队伍，着力构建以平安法治和综合行政执法中心为枢纽、网格化服务管理为基础，多个职能科室协同的网格化社会管理体系。配齐配强网格员，组建“一网多责、一专多能”的网格员队伍。以服务村民生活、满足村民需求为宗旨，拓展网格服务广度、深度，全面提升基层服务水平。不定期收集村民需求，制定培训计划，采取以集中培训为主轴、以会代训为补充的机制，同时督促网格员加强专业知识储备，提升队伍实战能力，力争打造综合网格，助推基层社会治理工作再登新台阶。完善《乡镇网格员管理考核办法》，明确责任分工，将平时工作表现、收集信息情况。处置问题能力、政策宣传、群众评价等事项纳入考核细则，进一步提高工作效率，做到问题解决更快、村民反响更好。

狠抓落地，凝聚网格共治力量。完善群众接待室、法律援助室、矛盾调处室等基础设施。构建乡镇、行政村、组网格三级协调联动调处化解基层矛盾纠纷工作机制，将矛盾纠纷消灭在萌芽状态、化解在基层，积极做实纵向联动、横向互促的全覆盖矛盾纠纷化解平台。整合法律顾问、人民调解员、乡贤等共治力量常态化下沉到网格，参与社会治理。做好政策宣传、答疑解惑，矛盾调解、回应诉求，隐患排查等多方融合，不断凝聚智慧、集聚合力，构建多方共治矛盾纠纷多元化解格局。各村党（总）支部坚持以群众为主体，广泛吸纳“五老”人员、党员志愿者乡贤加入网格队伍，建立“组网格员发现上报→村级分析处置→乡级兜底保障”的“三步闭环”工作流程，助力矛盾全段化解。（胡菁菁）