近年来，黟县宏村镇坚持把党建引领作为推动乡村全面振兴的“核心动力”，用好“深”“育”“活”三字经，切实推动党建工作与乡村振兴互融互促、同心同向，不断激活乡村振兴新动能。

坚持以“深”的理论学习，巩固党性之“基”。以党纪学习教育为契机，开设党纪学习教育读书班，组织镇机关党员深入学习《中国共产党纪律处分条例》，通过专题讲座、个人自学、集中学习、交流研讨等多元化形式，持续激发党员干部思想活力，增强干部队伍政治素养。指导“两新”党组织建立学习机制，综合运用“线上+线下”的方式，利用企业空闲时间，开设工间课堂，用好学习强国等平台和“党课开讲啦”等载体开展自学，选派党建工作指导员到“两新”党组织讲党课，鼓励党员讲“微党课”，进一步筑牢党员们的思想根基。创新理论宣讲方式，依托“宿村夜话”活动，鼓励镇村干部化身宣传员，以谈乡村变化为切口，将党的理论宣讲到田间地头。今年以来，累计召开镇党委理论学习中心组学习会10次，交流研讨21人次，开展“举旗帜·送理论”党纪学习教育专题宣讲会1次。

坚持以“育”的队伍建设，强化组织之“力”。实施“头雁领航工程”，以理论学习赋能村级发展，在实践中担当作为，召开“头雁领航·村村比拼”工作擂台赛暨2023年度村级工作目标管理考核结果通报会，对13个村“党建+信访”、人居环境整治等重点工作落实情况及2023年度村级工作考核结果进行全面晒拼，形成“比学赶超、奋勇争先”的浓厚氛围。今年以来，选派4名村党组织书记赴广东广州、浙江嘉兴等地开展体悟实训，组织3名村两委成员进行学历提升。注重人才发展，严把发展党员“入口关”，确保每名新发展的党员政治合格、质量过硬，把有理想、肯奋斗的新时代优秀青年吸收到党组织中来。今年以来，储备入党积极分子21人，计划发展党员12人。将后备干部队伍建设作为优化基层党组织队伍结构的重要抓手，把各村有学历、有技术的人才纳入村后备干部库，着力培养一批素质好、能干事的乡村振兴“生力军”。

坚持以“活”的政策机制，激发创新之“源”。运用“三三制”工作法，开展“宿村夜话、助企走访”等活动，积极走访联系旅外乡贤、新黟县人等专家人才。围绕双招双引、产业发展、非遗传承等主题，举办“聚乡贤、叙乡情”新春茶话会，邀请返乡党员人才代表参加，共话宏村发展之路。聚焦多元业态，成立“小宏领”创客联盟，开展“乡创客”故事分享沙龙会，发布“小宏领”创客联盟活动月历，为全面推进宏村高质量发展提供创新人才支撑。创新营销方式，深挖优秀传统文化，围绕民俗体验、非遗制作、文创产品等，策划主题活动，实现文化产业与旅游经济发展同步，全力升级“中国画里乡村”品牌。强化产业带动，按照巩固传统、培育特色、突出融合的发展思路，通过“乡村运营”“党组织领办合作社”“两山转化”等各类模式，因地制宜发展精品民宿、休闲旅游、文化体验、农业观光等业态。坚持开展党建引领信用村建设，今年以来，累计获评省级皖美金牌民宿10家，银牌民宿68家。（宋诚钊）