赓续“猛虎”精神 砥砺时代征程

在波澜壮阔的中国煤炭工业发展史上，“猛虎掘进队”的旗帜始终猎猎作响，它所象征的“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”精神，早已深深熔铸于一代代中煤矿建人的血脉之中。进入新时代，中煤第三建设（集团）有限责任公司（简称中煤三建）市政工程公司（以下简称“市政公司”）积极响应集团党委号召，深入开展“我们都是中煤矿建人”大讨论活动，立足新发展阶段，紧扣集团“1236”总体改革思路，将新时代“猛虎”精神内涵拓展为“六个特别”——特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能开拓、特别能协作、特别能执行，并以此为核心，凝聚起“主人翁”“一盘棋”“一家人”的深刻共识，为企业高质量发展注入了强劲的精神动力和实践动能。

锤炼“主人翁”意识，以担当传承铸就发展底色

“主人翁”意识，是中煤矿建人攻坚克难、勇往直前的精神底色，是历史传承与时代担当的有机统一。市政公司党委在讨论中深刻认识到，这份意识并非抽象的口号，而是源于对老一辈建设者奋斗史的深切体悟。回望上世纪七十年代，原三十处掘进7队（“猛虎掘进队”）的建设者们，在极其艰苦的条件下，凭借手搬肩扛的原始方式，月进尺747.6米、年进尺3027米的全国纪录，生动诠释了“以企为家”的忠诚与“忘我劳动”的奉献。这种在深井荒野中磨砺出的顽强意志，在背井离乡中沉淀下的敬业精神，构成了中煤矿建人最宝贵的精神财富。

传承，绝非简单的复刻，而是在新时代背景下的创造性转化与创新性发展。市政公司自觉将“主人翁”意识融入企业发展的血脉。面对国家能源高质量发展要求和行业转型阵痛，公司主动求变，积极投身大型矿井基建项目，并敏锐把握智能化浪潮。公司结合煤矿巷道施工实际，自主研发“数字指挥调度平台”，构建了涵盖感知、网络、服务、应用层的矿井建设物联网架构，搭建起基于BIM的可视化生产管理运维系统。该系统实现了对人员、车辆、TBM设备的实时动态监测与井上井下全方位智能化管理，变被动管理为主动预警与智能决策，树立了智能化建井的新标杆。目前，市政公司的TBM施工足迹已遍及安徽、陕西、山西、内蒙古、河北、湖北、新疆等八个省级行政区，并成功进军非煤矿山建设领域，这正是对“特别能开拓”精神的有力践行。

“主人翁”意识更体现于对工程质量与技术创新极致的、不懈的追求。市政公司秉持科学严谨的态度，将“精雕细琢”贯穿于工程每个环节。从天津、沈阳、南京到北京、武汉、合肥的地铁盾构与车站施工，到洛阳引水隧道、安徽固镇安置房、乌鲁木齐市交通改建等多项重点工程，公司始终以质量创品牌、以服务优品牌，斩获众多重量级荣誉，持续擦亮“中煤矿建”金字招牌。这种意识要求每一位员工，无论身处管理、技术还是生产一线，都能爱岗敬业、尽职尽责，勇于将企业之事视为己任，将岗位作为实现价值的舞台；要求面对改革发展中的硬骨头、烫手山芋，敢于挺身而出、负责到底。公司旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责，激励全体干部职工在关键时刻站得出来、危急关头顶得上去，以实干实绩推动企业行稳致远。

强化“一盘棋”意识，以协同联动深化发展认知

集团是一个庞大的有机整体，高质量发展离不开系统思维与协同作战。经过深入讨论，市政公司上下牢固树立起“一盘棋”意识，深刻认识到自身在集团发展大局中的定位与使命——那就是做强企业、做大产业，创造最大经济社会效益，打造精品工程，提供优质服务，并让全体员工共享发展成果。

市政公司自觉在集团的战略棋局中听指挥、找定位。自2007年进军市政领域以来，公司便积极契合集团发展布局，在城市轨道交通、隧道工程、市政房建等领域深耕细作，成绩斐然。“一盘棋”意识的核心在于打破部门、层级、单位间的壁垒，强调整体利益至上，促进信息、资源、能力、责任的共享与共担，确保集团“1236”总体改革思路的各项决策部署高效贯通、落地生根。

为此，市政公司以创建“猛虎式”党支部为抓手，在集团“大海外”战略、科技攻关等重点任务中主动作为。依托在盾构、矿山TBM施工领域的显著优势，公司不仅在淮河能源潘三煤矿、延长石油可可盖煤矿、淮河能源顾桥煤矿、淮沪煤电丁集煤矿等多项TBM工程中表现出色，更在可可盖主斜井工程中创造了斜井TBM施工月度掘进进尺之最，该工程荣获2023年工程建设行业诚信建设优秀案例，并依托成果斩获陕西省科学技术进步奖一等奖、中国煤炭工业科学技术一等奖等多项高层次奖项。这充分展现了“一盘棋”下，聚焦主业、攻坚克难带来的倍增效应。

“一盘棋”下的任务实施路径，清晰指向“深化改革、创新发展”。市政公司坚定围绕集团“成为国际领先的矿山建设投资跨国集团”总体目标，秉持“造福员工、强大企业、实现自我、回馈社会”宗旨和“安全第一、效益为先、顺势而为、特色发展”战略，沿着“做强矿建、做优土建、守正创新”的路径稳步前行。面对新挑战，公司视创新为“先手棋”，统筹推进机制改革、管理模式创新和技术工艺革新。例如，在丁集煤矿大巷项目中，团队在“我们都是中煤矿建人”的文化凝聚力驱动下，科学应对冒顶、断层、高温等一系列极端困难，通过设备改进、策略调整、管理优化等措施，实现了日进尺从4.3米到12米的重大跨越。

坚持科技创新打头阵，市政公司依托可可盖、沈阳地铁、方兴大道等重点科研项目，主动承揽各级研发计划，聚焦数字化智能化设备、复杂地质隧巷、竖井TBM等“高精尖特新”领域，加速核心技术突破。同时，积极开展产学研用一体化合作，加强与上下游及科研院所的协同，加速成果转化，为集团高质量发展注入不竭动力。在“一盘棋”格局中精准定位，以科技创新与管理创新双轮驱动，市政公司正为集团改革攻坚扛牢属于“中煤矿建人”的责任。

凝聚“一家人”意识，以团结奋进擘画未来蓝图

“一家人”意识，是中煤矿建集团团结奋进的文化根基与情感纽带。集团“造福员工、强大企业、实现自我、回馈社会”的企业宗旨，深刻诠释了员工与企业命运与共、共同成长的核心内涵。从“猛虎掘进队”的辉煌历史到“我们都是中煤矿建人”的整体文化观，一脉相承的是心往一处想、劲往一处使的磅礴合力。

这份“一家人”的温暖，源起于老一代建设者“同吃一锅饭、同干一个活”的艰苦互助，升华于今日对员工主体地位的尊重与发展成果的共享。市政公司深刻认识到，“我们都是中煤矿建人”不仅是一句口号，更是一种深沉的身份认同与价值认同。为此，公司持续加强对企业历史、战略、荣誉的宣传，讲好中煤矿建故事，弘扬中煤矿建精神，使全体员工对企业愿景与核心价值观形成高度共识，自觉维护企业形象与声誉。

公司始终坚持发展为了员工、依靠员工、成果由员工共享。通过建立健全公平合理的激励与薪酬福利体系，拓展员工成长通道，让每一位贡献者获得应有的回报与尊重，体验成就感与获得感。同时，通过丰富文体活动、建设职工书屋、完善困难帮扶机制等举措，切实营造“家”的温馨氛围，让“企业发展我受益、我为企业作贡献”的理念深入人心，激发干事创业的内生动力。

在新形势下赓续与创新“六个特别”精神，市政公司提出了清晰的行动指南。对内，强调与兄弟单位协同经营，在业务与区域开拓中主动补位、优势互补，共同做强集团发展长板。全体干部职工将思想和行动统一到集团党委决策部署上来：聚焦市场经营，明晰方向，扎实推进TBM市场提质增效，做精存量、扩大增量，优化策略，大力开拓投资类项目；聚焦成本管控，完善内部定额并应用于实践，着力降本增效；聚焦清欠回收，完善考核，确保资金及时回笼；聚焦数智赋能，推进一体化建设方案落地，提升财务、安全、物资、施工等流程的审批监管效率。

展望未来，市政公司描绘了新时代中煤矿建人的群像，他们将是“智能建造的先行者”“绿色发展的践行者”“先进矿建的缔造者”，更是“六个特别”精神的时代传人。他们不仅精通操作智能化TBM、运用BIM、AI、大模型等前沿科技，推动高精尖技术发展，实现“一专多能”；更具备全球视野与品牌意识，以开放包容的姿态，积极投身“一带一路”建设，在国内外舞台上展现中国工匠的卓越技术、严谨标准与责任担当，助力将中煤三建打造成为国际领先的矿山建设投资跨国集团，让“中煤矿建”品牌在全球熠熠生辉。

“我们都是中煤矿建人”，这既是对七十余年辉煌历程的精神凝结与时代升华，更是面向未来的庄严宣誓与行动号角。中煤三建市政公司全体职工必将用心传承“猛虎”精神血脉，勇担时代赋予的使命，以更加昂扬的“主人翁”姿态、更加自觉的“一盘棋”行动、更加温暖的“一家人”情怀，在集团高质量发展的新征程上，续写更为灿烂的篇章。