本网讯  为进一步优化营商环境，做好企业服务，帮助企业排忧解难，元旦前，人社广德市经开区服务中心走访包保企业，面对面听取企业需求和意见建议，详细了解企业经营情况以及经营过程中需要协调解决的问题和困难，督促指导企业做好安全生产等工作，助力企业高质量发展。

      线上线下访企业，双向发力解难题。人社经开区服务中心组建走访园区包保企业队伍，将“线上访”和“线下访”相结合，开展“固定访”、“常态访”，同时结合工伤仲裁等调查工作，全方位收集企业需求。线上采用电话、微信等方式经常性与企业开展沟通联系，及时有效获取企业的诉求，针对性为企业提供帮助和指导。线下集中开展走访企业活动，面对面向企业宣讲人社相关政策，了解企业用工需求，掌握企业发展情况。

      访企问需送服务，精准助力促发展。“我们公司缺少管理人员和技能型人才，希望帮助我们招聘......”“对于公司的员工，有什么人才激励、培养等政策？”面对企业提出的各类问题，人社经开区服务中心联系对口科室，搭建起沟通的桥梁，与专业人员一起开展上门服务。用工服务科对缺工企业进行统计，组织企业参加各类招聘会。人才专窗为政策不熟悉的企业送去政策汇编材料，开展政策宣讲并现场答疑，帮助企业提供解决途径，为企业提供良好的发展环境。

       服务企业有实招，解决问题见实效。2023年，人社经开区服务中心坚持“周三、周六现场招聘+校园招聘+外出劳务基地+网络直播招聘”联动，全年开展求职用工精准对接各类现场招聘活动175场，服务企业6023户次，达成就业意向11957人，全年帮助企业解决用工9565人。为求职者提供更多选择就业岗位的机会，也为缺工企业提供招工平台。同时兑现招工引工奖励共计12055人次，其中返乡就业2499人次、招工引工9606人次。（吴紫慧）