5月的黄山，万物并秀。歙县许村的古银杏树下，黄山学院的师生正架起画板，把粉墙黛瓦的倒影一笔一笔收进画里；黟县柯村的黑鸡养殖基地旁，新设计的“黑鸡大侠”冰箱贴刚刚装箱，准备发往上海；屯溪南溪南村的夜晚，外国留学生跟着非遗传承人学做鱼灯，跃动的灯火映亮了一张张兴奋的脸。

这些鲜活的画面背后，是一项正在黄山生根发芽的制度——村落徽州文化特派员。2024年9月该制度迭代升级，已有50名来自党政机关、高校、企业的文化特派员，精准对接服务50个村落。他们像一粒粒文化的种子，被撒进徽州古村的土壤里，不仅打通了乡村文化“最后一公里”，更蹚出了一条文化赋能乡村振兴的“黄山路径”。

从“送文化”到“种文化”，一场双向奔赴

黄山市是全省唯一拥有文化自然“双世遗”和历史文化“双名城”的城市，家底厚，但困扰也不少。过去“送文化下乡”，往往是政府派人演、群众坐着看，热闹一阵就散了，留不下什么。乡村文化振兴，缺的是能把根留住的人。

“我们的目标，是把优秀文化直接‘种’到基层去。”黄山市委宣传部相关负责人说。村落徽州文化特派员制度的关键，在于“双向选择+四级联动”——不搞硬性指派，而是让特派员的专业特长和村子的实际需求对上号，双方都乐意才成。

比如，拥有媒体背景的汪恒被派往盆景艺术之乡卖花渔村。他没急着搞大活动，而是架起手机、端起相机，让徽派盆景通过短视频和直播走向更远的地方。擅长艺术策展的张奇崖则去了碣石村，把那儿的“红色+古色+绿色”资源串珠成链，策划出一系列沉浸式体验活动，游客来了就不想走。

为了保障制度落地，黄山市搭建了市级统筹、区县主责、镇村联动、特派员驻点的四级服务体系，配套了经费和考核机制。每位特派员手里都有一份清晰的任务清单：可以是古建古道的“守护人”，可以是办活动、做产业的“操盘手”，更得是培养本土人才、打造示范样板的“播种者”。

一村一策，让沉睡的资源醒过来

走进徽州区石桥村，800米长的观光小火车穿行在枫杨林间，亲水步道上游客络绎不绝。很难想象，一年前这里还是个集体经济薄弱的“空壳村”。文化特派员丁新志来了之后，带着大家找准了“水韵石桥·云端秘境”的定位——不光参与规划核心文旅项目，还发挥宣传系统的资源优势，邀请文旅达人和摄影爱好者前来采风。2025年国庆，石桥村火到不得不临时限流。

在黄山，这样的蝶变几乎每天都在发生。

产业与文化，开始互相成就。 黟县源川村的文化特派员凌海本身就是一名浙商。他不只引进了青梅酒生产项目，更用心挖掘青梅酒的历史文化，结合当地种植优势，开发出高附加值的系列产品。2024年到2025年，源川村青梅产业综合收入从百万元一路飙升至三千万元，村民人均收入迅速增长。休宁黄村的特派员李璐颖则引入专业运营公司，盘活闲置老屋，打造出“进士第”民宿和稻田咖啡，从前冷冷清清的“空心村”，如今成了朋友圈里的“网红打卡地”。

非遗与民俗，重新长出了血肉。 歙县瞻淇村的鱼灯这几年热度越来越大。文化特派员程子伟策划了“锦鲤瞻淇”IP宣传活动，外交部微博、中央电视台等采用他的视频或图片，把鱼灯从巷子深处跃进了数字空间，进一步助力徽州鱼灯火起来。而在黄山市高新区长源村，特派员引入国际艺术家驻留计划，办起联合艺术展，让这个曾经的“三无村”摇身一变，成了年流量百万级的“国际艺术村”。

输血的同时，更要造血。 文化特派员不是一个人在战斗。屯溪南溪南村的吴厚琛在策划“奇妙跨年夜”之余，启动了“乡村文化主理人”培育计划，手把手教村民自己搞活动、带团队。黄山学院的师生们则通过校地合作，在许村、塔川等地建起实习基地，把课堂搬进田野，青春的身影成了古村里最生动的风景。

从“种文化”到“育生态”，一场更深层的改变

经过一年多的摸索和沉淀，黄山市村落徽州文化特派员制度带来的，不只是经济账本上的数字，更是一场乡村文化生态的重塑。

这是一次乡村文化治理模式的创新。专业人才沉下去，优质资源跟下来，城乡之间的文化壁垒被一点点打破。特派员们既是文化的传播者，也是资源的链接者——把高校的智力、城市的市场和乡村的本土资源捏在一起，形成了“外来人才引领、本土人才接续”的良性循环。

这更是一次文化传承路径的重新定义。从单纯的“展示”走向深度的“活化”，从孤立的“保护”走向融合的“产业”。卖花渔村的盆景直播、柯村的“黑鸡大侠”、瞻淇村的鱼灯IP……都说明了一个朴素的道理：传统文化只有跟现代生活和市场接上了头，才能真正实现创造性转化和创新性发展。

当文化的根系扎进乡土深处，乡村振兴的枝叶自然会繁茂生长。黄山市的这场探索，正在为新时代乡村文化振兴提供一份鲜活而深刻的样本。未来，他们还将继续深化这一制度，在数字化、跨界融合（比如“文化+康养”“文化+体育”）以及本土人才培育上持续发力。正如一位文化特派员写下的那样：“我们播撒的不仅是文化的种子，更是希望的火种。”（段红霞  鲁彦举）