6月23日，合肥市2026年职工职业技能竞赛周在合肥工匠学院供排水专业实训基地正式启动。参加2026年水处理技术技能竞赛全体参赛选手、裁判员参加仪式。

省总工会劳动和经济工作部部长储济安，合肥市人力资源和社会保障局党组书记、局长杨大维出席仪式并宣布竞赛周启动，合肥市总工会党组书记、副主席宣丽玲，省人力资源和社会保障厅职业能力建设处副处长徐文军，市总工会党组成员、副主席葛甫瑜，合肥水务集团党委书记、董事长郭星，合肥市水务局党组成员、副局长陈伟出席启动仪式。

竞赛周期间，将集中举办水处理技术、人工智能训练师（含女职工专场竞赛）、无人机装调检修、工业机器人技术应用、新能源汽车等赛事，近500人参赛。除此之外，今年我市还将举办量子信息、电池制造、软件测试、集成电路等竞赛项目，助力我市抢占量子信息、新能源、人工智能等前沿赛道。

在个人奖励方面，获奖选手将直接晋升职业技能等级二级（技师）；除获奖选手外，赛事综合排名前50%且成绩合格的参赛选手，可晋升职业技能等级三级（高级工），优先推荐参加疗休养工作，聚力畅通技能人才成长通道。

启动仪式现场，合肥水务集团的一线青年骨干、技术带头人、合肥市劳动模范王子阳，不满27岁的他已经凭借11项国家创新专利和多枚技能竞赛冠军，在供水行业里成了“明星工匠”。他发明的“高锰酸钾防尘溶解装置”解决了制水环节粉尘污染问题，让操作更安全；“平流沉淀池集水槽外表面清洁装置”改变了人工清洁模式省时省力，他领衔的“王子阳蓝领创新工作室”获评安徽省青年安全示范岗、合肥市青年文明号。王子阳说：“竞赛对于我们一线青年职工来说，在技能锤炼和技能成长方面都有着非常好的帮助作用，我和我的同事们在长期备赛过程中也进一步磨炼了技能，我们决心把通过竞赛学习到的重要内容带回岗位上，更好地做好本职工作。”

合肥市总工会有关负责人表示，本次竞赛周活动，既是对技能人才培育成果的集中检阅，更是推动产业链、人才链、创新链深度融合的务实之举，实现了以赛育才、以赛聚才、以赛兴才的目的。目前已构建市、（县、市、区）级两个层级竞赛体系，今年将聚焦654X现代化产业体系，举办引领性示范赛百场、基层各类竞赛千场、参与职工百万人次，形成“市县贯通、层层联动”的竞赛格局，为一线职工搭建学技能、比本领、提素质的平台，让技能人才在竞赛中脱颖而出。

启动仪式后，与会领导观摩了水处理技术技能竞赛，近距离感受技能人才的精湛技艺。