“人才兴,则农业农村兴。全面推进乡村振兴,实现农业农村现代化,关键在科技、在人才。基层农技人员是农业发展进步的中坚力量,是加快推动科技成果落地应用的主力军,是乡村振兴、科技兴农的重要参与者和推进者。建优育强基层农技人才队伍,造就一支懂农业、爱农村、爱农民的三农人才是基层实践的迫切需要。”省两会期间，省人大代表田峰关注到乡镇基层农技人员配编不足的问题。

省人大代表田峰告诉记者，现在一般乡镇农技站人员在5个人左右。其中：种植业1—2人，畜禽养殖业1—2人，水产技干1人，人员少，事务多。近几年来，主要忙于各项涉农补贴的登记造册，审核，上报，打卡发放，农技推广服务时间严重不足，有些农技人员还被镇政府长期抽调干其他工作。而且现在农技人员年龄偏大。大部分乡镇农技站人员年龄都在50岁左右。且近几年退休的农技人员相对集中，眼看着农技人员一个一个的退休减少。人手越来越少，琐事越来越多，农技推广服务工作力量越来越薄弱。

田峰建议，由省农业农村厅出台文件规定，可以按照乡镇的耕地面积等指标来测算农技站需要的技术人员编制数，保证乡镇农技站人员的相对稳定，鼓励报考农业院校的定向培养生到乡镇农技部门上班，乡镇政府不得占用和抽调农技部门的人员编制。（安徽经济网融媒体记者  夏泽平）