社保基金是老百姓的“保命钱”“活命钱”。自巡察反馈问题以来，歙县人社局将社保基金安全作为整改的“头号工程”，坚持“四防”联动，深挖问题根源，不仅追回了流失资金，更建立起一套全链条的风险防控体系，实现了由“被动查错”向“主动防控”的转变。

闭环管理，织密“监督网”。针对巡察指出的社保领域风险防控薄弱问题，歙县人社局不走过场、不留死角。局党组第一时间成立专班，建立“清单式管理+销号制落实”机制。累计排查并整改社保、就业等领域问题7个，针对每一个问题深挖病灶，建立健全长效机制5项。通过动态更新廉政风险防控措施204条，将风险防控嵌入业务经办全流程，确保每一分钱都在制度的笼子里安全运行。

铁腕追损，亮出“长牙”监管。巡察整改不仅要“止血”，更要“造血”。该局对社保欺诈冒领行为保持高压态势，实行“人防、制防、技防、群防”四防联动。截至目前，已累计追回社保基金及违规资金250385.15元，切实做到了“颗粒归仓”。同时，加强与纪检监察机关的协同联动，累计向县纪检监察机关移送问题线索5条，形成了强有力的震慑效应。

源头治理，筑牢“防火墙”。在抓好问题整改的同时，歙县人社局更注重源头治理，将风险防控的关口前移。依托新建成的126个村级社保服务点标准化平台和79个银行合作窗口，把监管触角延伸至基层末梢。通过常态化开展数据比对、实地核查、疑点排查等手段，前移监管关口，实现对资金基金运行全过程的动态监控和风险预警，确保就业补助资金和社保基金安全规范运行。（汪芳）