为持续夯实非公领域基层党建基础，优化党员队伍结构，积蓄园区高质量发展红色动能，近期，宿州宿徐现代产业园党工委严格落实新时代党员发展“十六字”方针，坚持标准、严格程序、精准培育、从严管理，扎实有序推进发展党员各项工作。

拓宽来源渠道，夯实后备储备

立足园区非公企业集聚、青年人才集中特点，党工委常态化深入辖区企业开展走访摸排，持续深化“双培工程”，重点在生产一线、技术岗位、优秀青年职工中挖掘先进苗子。充分发挥群团推优作用，动态建立入党申请人、积极分子储备台账，精准储备政治素质好、业务能力强、群众评价高的优秀后备人才，持续改善园区党员队伍结构。

抓实教育培养，淬炼政治底色

坚持把政治标准摆在首位，常态化开展理论学习、党课教育、谈心谈话和廉政警示教育，持续强化入党积极分子、发展对象党性锤炼。严格落实结对帮带制度，通过思想常引导、工作常指导、表现常跟踪，常态化记录成长轨迹。同时，有意识安排培养对象参与安全生产排查、文明创建、志愿服务等重点工作，在一线实践中砥砺初心、检验担当。

严格程序规范，严把发展质量

园区党工委严格对照发展党员工作细则，从严把好政治审查、流程规范、资料审核、公示监督各环节，落实全程纪实、逐级审核制度，做到步骤不减、标准不降、程序不漏。常态化开展非公支部党务指导，规范材料归档、会议流程和培养考察记录，坚决杜绝不规范、随意化问题，确保党员发展工作严谨规范、公开透明。

聚焦作用发挥，赋能产业发展

坚持把党员发展与服务企业发展紧密结合，引导新党员立足岗位争先创优，在技术攻关、安全生产、企业治理、职工服务中亮身份、作示范、当先锋，切实把党员队伍优势转化为企业发展优势。

下一步，宿徐园党工委将持续抓实党员“选、育、管、用”全链条管理，持续壮大园区青年骨干党员队伍，不断夯实非公党建根基，为园区产业高质量发展提供坚强组织保障。