骄阳似火，万象峥嵘。屯溪大地实干奔涌，干部群众奋楫争先、笃行致远。

澎湃动能，源自一把熠熠生辉的“红钥匙”——高质量党建。它既是屯溪高质量发展的根本支撑，更是“十五五”开局之年贯通产业升级、乡村振兴、基层善治的内生动力，正持续解锁发展提质、治理提效、民生提档的万千新图景。

铸魂强基：淬炼“先锋之钥”

高质量发展的根脉，深植于人心深处。

黄山市屯溪区始终将政治建设摆在首位，推动5个镇党委、48个村党组织深入推进“比发展、讲奉献、重实干”作风建设。

乡村的精神高度，由党组织托举而起。500余场集中学习、300多次交流研讨如春风化雨，推动党的创新理论在田间地头落地生根。依托区镇党校、乡村干部实训基地等阵地，732名农村党员完成轮训，初心愈坚、使命愈明。

“头雁”领航，方能群雁齐飞。屯溪区深入实施“头雁提升”三年行动，建立年度“十件大事”工作清单480条，推动基层党组织书记扛起主责、抓好主业。

选派干部俯身向下，青年才俊奔赴热土。15篇国情调研报告在走访中写就，120项群众关切的实际问题在协同中化解，真正实现“驻进村里、融进心里”。24名选派选聘人员登上“繁星助振兴 青春竞风采”擂台，“向群众汇报”不再是形式，而是沉甸甸的履职答卷。

精治惠民：打磨“善治之钥”

在昱东街道，全市首个“骑手之家”党群阵地成立，120名“邻里小哥”化身“流动哨兵”，通过“随手拍”上报飞线充电、井盖破损等问题140余条，将日常奔忙转化为治理动能。

叩开楼栋之门、解开民心之锁、铺就共治之路，屯溪的党建“红钥匙”正嵌入治理末梢。

数智赋能，破解治理堵点。全区划分269个网格，推动286名专业力量下沉入格，推进“多格合一”。依托“昱智理”平台，上半年接收事件43,362件，按期办结率达98.54%，真正实现群众诉求有人办、高频难题商量办。

多元共治，凝聚治理合力。推广运用“六尺巷工作法”，健全村（居）民议事协商机制，全面推行“积分制”管理。“业委会接待日”入选全省群众广泛欢迎的书记领办项目，治理温度跃然纸上。

惠民实事，回应民生所盼。“昱心惠民”项目落地12个，“惠民菜篮子”让利27.49万元，“瓶改管”一期惠及3个小区，物业整治追回公共收益12.2万元……桩桩件件，皆是民心所向、民生所系。

兴业富民：锻造“发展之钥”

发展的终极指向，是产业蓬勃、民生殷实、人心和顺。

奕棋镇江村的故事最具说服力。从昔日“菜种得好却卖不上价”，到如今村集体收入跃升至193万元，江村靠的正是党组织打通的市场通路——“昱城精选”社群团购项目持续迭代，带动百余名村民人均增收4000余元。

眼下，屯溪以党建为纽带，打破城乡壁垒，畅通要素流动，蹚出一条“组织共建、产业共兴、利益共享”的融合发展新路。

人才引育嵌入创新链条。11家区直单位与黄山职业技术学院结对共建，以党建引领凝聚合作共识、破解合作难题。选派4名“科技副总”入企服务，引导党员扎根车间一线，攻坚技术瓶颈，让“党建红”成为产业跃升的硬核引擎。

常态化访企入村问需于民。239名领导干部下沉一线，全覆盖走访366家市场主体、104户农户及新型经营主体，收集办理诉求310件，持续提振信心、夯实根基。

信用村建设释放“金融活水”。推动3166户信用新型农业经营主体、农户用信85482万元。“垃圾换积分、积分兑商品”模式广受青睐，累计开展兑换782场，兑换物资5.58万元，文明乡风在点滴中涵养。

红心所向，即是方向。

在屯溪，一把党建“红钥匙”，正将组织优势转化为发展胜势，悄然转动发展之锁，开启共富之门、善治之路、兴业之途。（程梦君）