近年来，黟县宏村镇锚定基层组织建设战略方向，紧盯“育才、筑基、实干”三剂良方，以多项有力措施扎实开展基层党建工作，持之以恒抓基层、强基础，有效推动各基层党组织强基固本、创先争优。

“育才”为先，锻造基层治理生力军。紧扣党员与干部队伍建设，不断注入新鲜活力。在党员发展上突出“双优”导向，通过“线上+线下”立体宣传矩阵，吸引35周岁以下青年占比达92%、大专及以上学历占比70%的“新鲜血液”注入，党员队伍结构呈现年轻化、知识化特征。创新村干部“选育管用”机制，实施全链条管理，严格制定选人标准，定期组织教育培训，全面完善考核监督机制，选派4名村党组织书记前往浙江、广州等地开展体悟实训。同时，常态化培养村级后备干部，实施村党组织书记“后备箱工程”，通过走访调研、实践考察、综合研判等多轮筛选，储备18名村主要负责人后备人选，形成“老中青”梯次配备。此外，依托镇党委党校，整合党校教师、行业专家、先进典型等优质教学资源，打造“理论+实践+案例”的教学体系，开展政治理论学习、党性教育、能力培训等多元化教学活动，打造党员教育前沿阵地。

“筑基”为要，激活乡村振兴强引擎。以提升基层组织战斗力为目标，全面开展村级班子中期评估“回头看”，围绕班子运行、干部履职等关键环节，通过问卷调查、实地走访、群众访谈等方式进行深入研判，收集有效意见建议200余条。实施重点村分层管理，针对排查出的软弱涣散村党组织，制定“一村一策”整顿方案，顺利完成软弱涣散村党组织整顿验收。今年以来，宏村村获评安徽省“五个好”村党组织标兵。创新区域党建联建，成立宏村片区区域党建联建乡村振兴共富联合体党委，通过“组织联建、产业联营、项目联谋、资源联用”四联机制，成功打造乡村振兴示范带。其中，“宏颜知己”国风茶饮等文旅新品实现IP价值转化，环宏村骑行绿道等项目带动三产融合，形成“文旅+”的产业链集群。坚持壮大村级集体经济，塔川村打破门票经济，通过“资源变资产、资金变股金、村民变股东”模式，植入非遗工坊、文创市集等多种新业态，构建“一核多元”产业生态，全镇集体经济百万村占比达62%，形成“强村带弱村”协同发展格局。

“实干”为本，绘就为民服务新图景。以转作风、优服务、提效能为抓手，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。搭建多元服务平台，推动服务力量下沉，通过创新搭建“小宏帽“文旅推介团队和“宏村英语角”国际交流载体，不仅擦亮了旅游服务金名片，还筑牢了跨文化沟通桥梁，为国际旅游乡村建设注入先锋动能。在基层治理纵深推进中，村党组织书记化身“一线施工队长”，聚焦民计民生、乡村治理等方面“急难愁盼”问题，成功实施屏山三济组广场改造等一批群众反映期盼的民生实事。面对严峻的洪涝灾害，600余名党员闻“汛“而动，以“四级包保“体系织密红色防护网，宏村隧道避险案例更以科学高效的应急实践，获应急管理部通报表扬，生动诠释出“一个支部一座堡垒，一名党员一面旗帜“的担当底色。从日常服务到应急考验，宏村镇始终让党旗在基层一线高高飘扬，用实干担当绘就民生幸福新画卷。（鲍艳旭 宋诚钊）