人能尽其才则百业兴。近年来，宣城市宣州区狸桥镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻省市区委关于人才工作的重要会议精神，牢固树立人才“第一资源”理念，加强党对人才工作的全面领导，坚持“一把手”抓“第一资源”，全方位培养、引进、用好人才，为建设新阶段现代化美好狸桥提供强力的人才支撑和智力保障。

　　坚持用人导向，打通人才输入“高速路”。结合“四送一服”活动，充分发挥企业包保网格制度和非公党建指导员作用，多次深入企业调研，掌握企业用工用人需求。同时掌握本地人才现状，做到心中有数。通过全覆盖摸底统计，逐户“过筛”，精确到人，摸排并建立本地在外优秀人才信息库和学子清单，精准掌握狸桥籍在外优秀人才信息117个，大专及以上在校学习1061个，指定专人负责，进行动态管理，加强日常联系，动员在外人才反哺家乡。

　　强化多元引才，抢占人才集聚“制高点”。推动校企合作，实现学校、企业和学生三赢局面，以狸桥籍学生为基础，联合信息工程学校开设“宣州经开班”订单班，实现招生招工、毕业就业“双同步”。此外，群兴磁业、广能非织造等企业还与安徽理工大学、东华大学等多所高校建立“产学研”合作，有效提升企业创新水平。举办宣州区“春风行动”之宣州经济开发区专场招聘会，在各类人才和企业间建立“绿色通道”，助力企业解决用工难题。围绕急需紧缺引才，拓宽人才引培机制。针对工商管理、化工等园区急需专业，扎实开展高层次人才引进招聘工作，截至目前，共引进硕士研究生10余人。

　　突出重点培养，搭建人才引育“强平台”。紧盯“新人”重点培训，根据企业用工需求，联系专家开展职工岗前技能培训，提升新进人员适应能力。聚焦“强人”促进发展，精准精细举办企业家沙龙，认真听取优秀企业家的意见建议，把企业家的“金点子”及时转化为园区发展的“硬措施”。狠抓“高人”广泛实践。全力配合宣州区委组织部和团区委开展2022年暑假期间大学生社会实践活动，积极宣传发动，搭建社会实践平台，强化服务保障，力争服务高校大学生180余人。（谭静静 黄华英）