近年来，中煤三建市政公司党委严格遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，将规范发展党员作为加强党的建设基础性工程，以细化流程为核心抓手、靠清单管理夯实工作基础、用系统培训提升培育质效，推动发展党员工作不断走向制度化、规范化，为公司高质量发展注入强劲组织活力。近三年来，公司累计发展党员30余名，党员队伍规模稳步扩大、结构持续优化、战斗力全面提升。

制度先行、清单赋能，筑牢工作根基

该公司党委立足工作实际，聚焦发展党员“申请—培养—考察—接收—转正”全流程，系统梳理形成34项发展党员工作清单。清单逐一明确各阶段所需材料、责任主体、时间节点和标准要求，实现一事一清单、一步一规范。通过清单对账、流程对标、督导纠偏，确保各环节有章可循、有据可依、规范统一，为支部有序开展党员发展工作提供了坚实制度保障和精准操作指引。

严格程序、多维考察，确保党员质量

该公司党委始终将政治标准贯穿发展党员全过程，严格执行清单明确步骤。考察突出一线导向和骨干导向，重点在项目技术攻关、生产施工一线及青年骨干中发掘培养入党积极分子，全面严把政治关、品行关、能力关。在确定积极分子、列为发展对象、接收预备党员和预备党员转正等关键节点，及时通过内部公示栏、工作群等渠道公示，主动接受党内外监督，确保发展过程公开透明、公平公正。近三年发展的30余名新党员中，一线技术骨干占比达78.9%，大学及以上学历占比94.7%，35岁及以下青年党员占比47.4%，党员队伍在岗位分布、学历层次、年龄结构上持续优化，整体素质显著提升。

强化培训、分层培育，锤炼过硬素质

该公司党委构建完善的培养教育体系，严格依照工作清单要求，组织全体积极分子、发展对象参与集团党委举办的集中培训，系统学习党的创新理论、党章党规、党史国史等核心内容。同步配套开展市政公司特色培训，依托“三会一课”、主题党日、职工业校，针对性开展业务技能、岗位建功、党性锻炼等培训，实现党员发展全过程培训全覆盖、无遗漏。严格落实清单要求，督促积极分子、预备党员每季度提交1篇手写思想汇报，预备期内加强跟踪考察，实时掌握思想动态。

成效显现、先锋引领，助推发展提速

在全流程规范化推进下，该公司党员队伍生机与活力充分激发。近三年发展的新党员迅速成长为各业务板块中坚力量，在重点项目攻坚、技术难题破解、急难险重任务落实中冲锋在前、担当作为，充分发挥党员先锋模范作用。党组织的吸引力、凝聚力和战斗力持续增强，形成“发展一名党员、带动一支队伍、攻坚一个难题”的良好效应，为公司高质量发展提供了坚强人才支撑和组织保障。（谢菲凡）