近年来，安徽移动宣城分公司深入贯彻中央八项规定精神学习教育核心要求，将严明财经纪律、提升财经信息质量贯穿工作始终，着力构建全方位风险防控体系。

学习宣贯深化，拧紧思想阀门。该分公司将中央八项规定精神及实施细则纳入财务人员常态化学习内容，通过专题党课、案例警示、廉政谈话等多种形式，引导全员深刻领会精神实质，树牢合规意识与底线思维，从思想源头筑牢防线。

风险关口前移，强化源头管控。健全完善预算刚性约束、支出标准及内控流程，重点加强对差旅、会议培训、业务接待等敏感支出的预算审核与动态监控，从源头上扎紧制度笼子，严防超标准、超范围支出。

报账审核从严，筑牢支付防线。推行业务招待报销单据机器人关键点审核和人工复核两重审核，严把票据合规性、事由真实性、附件完整性、付款合理性四道关口。对疑点票据、异常付款实施重点核查与穿透式问询，坚决退单不合规票据与费用，确保每一笔支出合规、透明、可追溯。

自查整改常态，巩固长效机制。定期组织开展差旅、招待自查自纠与专项“回头看”，聚焦重点领域风险频发点，应用智慧风控，强化业财协同，压实全链条责任。年内自查发现问题3项，100%整改完成，追回相应损失，并举一反三刷新差旅制度流程1项，推动问题整改向长效机制转化。

安徽移动宣城分公司将持续以中央八项规定精神为标尺，不断强化财经纪律的刚性约束，为公司高质量发展营造风清气正、规范高效的财务环境。（李芳）