本网讯  为进一步加强对年轻干部队伍培育锻炼和能力提升，激励年轻干部担当作为，近年来，宁国市仙霞镇持续实施“墩苗计划”，将“育苗”“壮苗”“护苗”贯穿年轻干部教育培养管理的全过程，为“七彩仙霞”高质量发展奠定坚实人才基础。

       坚持“精准滴灌”，固本强基“育好苗”。借力学习强国、安徽干部在线、“三会一课”、镇村干部大会等“线上、线下”多形式抓实理论学习，增强年轻干部政治素养。通过开办“‘仙’声夺人 闻名‘霞’迩 ”青年干部大讲堂，让年轻干部从“台下”走到“台上”，分享经历经验、探讨业务工作、交流思想心得，锻炼年轻干部开口能讲的能力。围绕业务工作，科学制定教育培训计划，举办专题培训班，为年轻干部“加油、充电、蓄能”。今年以来，举办专题培训班8次，青年干部大讲堂1次，集中培训年轻干部300余人次。

       坚持“强筋壮骨”，一线淬炼“壮好苗”。仙霞镇坚持把基层一线作为培养锻炼年轻干部的主战场，有计划地选派年轻干部到招商引资、乡村振兴、重点项目建设一线等急重险难的岗位，结合“党建引领多网合一”，组织年轻干部下沉至59个网格，参与党建引领信用村采集、防汛抗旱、森林防火、信访维稳等一线工作，让年轻干部在一线学、在一线练，在实践中找准差距、补齐短板。坚持重点岗位历练，根据干部工作经历、履职表现等，抽调20名年轻干部参与盘龙路、仙霞互通项目征收征迁，选派3名年轻干部赴浙江省安吉县章村镇挂职锻炼，让年轻干部在一线经历风雨、增长才干。

       坚持“正本清源”，严管厚爱“护好苗”。 该镇坚持严管和厚爱结合、约束和激励并重，确保年轻干部会干事、不出事。建立“结对帮带”机制，该镇领导班子成员作为39名35周岁以下年轻干部帮带导师，根据帮带对象岗位特点和短板弱项开展针对性帮扶。通过组织青年干部观看廉政教育片、参观廉政教育基地、举办专题廉政党课等多种形式，切实铸牢年轻干部的纪律意识、廉洁意识。结合党纪学习教育，运用典型反面案例开展反思教育和经常性警示教育，组织青年干部集体观看正风反腐《零容忍》《平仄人生》等系列纪录片，让青年干部引以为戒、警钟长鸣。针对倾向性和苗头性问题，及时开展好谈心谈话，教育引导年轻干部时刻心存敬畏、自查自省，截至目前，开展谈心谈话18次。（刘辉）