本网讯 6月2日从宣城撤地设市二十年新闻发布会获悉，宣城市始终坚持就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。不断拓宽就业渠道，持续扩大就业规模，逐步优化就业结构，丰富灵活就业形式，就业形势保持平稳，就业质量稳步提升。
　　就业服务提质增效
　　宣城市不断深入实施就业优先战略和更加积极的就业政策，着力构建以市场为导向的就业创业机制。着力打造线上网络招聘和线下“2＋N”招聘模式，创新建立企业用工服务专员、企业空岗报告、用工信息发布、专属技能培训、用工奖励补贴等“招工套餐服务”。不断加大担保贷款、失业补贴、就业援助、就业服务等力度，扎实开展就业创业“四进四扶”活动（进校园、进企业、进园区、进社区，扶政策、扶资金、扶体制、扶可持续发展能力），推动高校毕业生、退役军人、贫困劳动者等重点群体稳定就业。2019年，该市累计城镇新增就业4.98万人，城镇登记失业率2.72%。
　　就业创业氛围浓厚
　　该市抢抓长三角高质量一体化发展的机遇，积极“走出去”、主动“融进去”，加强与沪苏浙就业创业全方位、全要素的对标对接。先后承办举办了长三角一体化就业工作联席会议、首届南京都市圈人社局长联席会议、长三角G60科创走廊九城市首届家庭服务业职业技能大赛；组团参加了苏州国际精英创业周、第二届G60科创走廊人才峰会和人社局长联席会议、G60科创走廊人才合作交流座谈会、杭州高层次人才招聘暨长三角城市人才招聘会、上海松江·宣城大学生创业对接交流会、长三角十佳HR经理人评选等多项活动，与G60科创走廊、南京都市圈的成员城市就推进就业服务信息共享、打造创业服务合作平台、建立高校毕业生就业信息共享机制、推动区域城市引才引智服务、建立创业培训师资和创业指导服务资源共享库等方面达成合作共识。
　　就业扶贫精准发力
　　该市把脱贫攻坚作为头等大事和第一民生工程来抓，积极推行“扶贫车间＋公益性岗位”就业扶贫工作模式，全市已建成就业扶贫车间33个，吸纳贫困劳动力就业175人；深入开展“三送一交心”、致富带头人培育工程、技能脱贫培训民生工程，累计帮扶1.5万名贫困人口就业，累计投入就业扶贫专项资金1132.65万元。累计开展就业脱贫培训3798人，拨付培训补助资金共计602.2万元。积极响应人社部“十省监察助金寨”扶贫活动，被人社部劳动保障监察局授予“扶贫工作优秀组织单位”。（安徽经济报融媒体记者陈宗和）