【牢记嘱托 皖美答卷】芜湖：“引育用留”协同发力 奋力打造区域人才中心

　　人才是发展之基、创新之要、竞争之本。一直以来，芜湖立足高质量发展大局，牢固树立人才优先发展的理念，加快实施人才强市战略，聚焦人才“引育用留”协同发力，为高质量发展提供坚强的人才保证和智力支撑。2021年以来，芜湖市新招引高层次科技人才团队200个、领军人才568人、高端人才4811人、大学生16万人，人才总量达108万人。

　　推进招才引智“一号工程”

　　芜湖市坚持把人才摆在发展的优先位置，以超常规的标准和力度抓好“第一资源”。实施书记领办人才项目。“将人才工作领导小组组长统一调整为市县两级党委书记，人才工作目标责任纳入季度“赛马”机制，做到重大决策必问人才、部署工作必讲人才、基层调研必访人才、党建述职必述人才。”相关负责人告诉记者，“我们强化政策有效供给，将散落在各部门的人才政策进行系统集成，推出“紫云英人才计划”，制定奋力打造区域人才中心和创新高地18条具体举措，对标沪苏浙粤等先发地区动态优化升级，始终保持政策的含金量和吸引力。”加大资金投入保障。先后设立5亿元大学生创新创业基金、5亿元“双创”孵化基金、3亿元科创投资基金，全市人才专项资金投入从2021年2亿元增加到2022年3.75亿元，2023年人才工作预算提高到5.69亿元。对评选认定的高层次科技人才团队给予最高2000万元入股扶持，对国内外拔尖人才给予最高1亿元项目支持，持续营造尊才爱才重才的浓厚氛围。

　　持续创新引才方式

　　芜湖全力以赴、全力争取，穷尽一切办法集聚各类人才。注重市场化引才。成立人才发展集团，组建“紫云英”人才猎聘公司，精准推进人才招引猎聘、创新创业孵化、人才公共服务等工作，相关做法入选中国改革2022年度地方全面深化改革典型案例。注重产业化引才。围绕全市十个新兴产业25个细分领域，由担任产业链链长的市级负责同志带队，带领产业链重点企业开展全国百所高校大宣讲活动，聘任李亚栋、王传福、尹同跃等25位知名人士担任“芜湖招才大使”，不遗余力推介芜湖、延揽人才。注重柔性化引才。投资10亿元建设上海松江芜湖人才飞地，与复旦大学、上海中医药大学等达成合作协议，为入驻企业柔性延揽高端科研人才67名，实现项目在沪研发孵化、在芜落地投产。高标准建设安徽创新中心，打造服务安徽省、辐射长三角的人才创新“共同体”，鼓励科技人才在区域内自主流动、择业创业，目前已意向落实高层次人才项目26个（其中院士领衔项目2个），12个项目已注册落地。

　　培育用好产业人才

　　芜湖坚持以产育才、以才兴产，推动创新链产业链资金链人才链深度融合，让人才在产业发展中大显身手、大有作为。搭建“创新平台”。每年拿出10亿元支持哈工大机器人研究院等56个重点研发创新平台建设，示范带动各类企事业单位组建省级以上研发平台500多个，全省新型研发机构我市占四分之一。拿出最优地段，投资260亿元布局建设湾谷科技园等十大创新园区，计划明年底前全部建成运营，为人才创新创业提供广阔舞台。深化“产才融合”。推动企业与安徽工程大学、安徽师范大学等高校开设订单班50多个，定向培养企业紧缺人才近3000人。支持在芜高校设立“产业教授”流动岗位，吸引800多名企业高层次人才自主申报，择优聘任“产业教授”291人。放活“用才机制”。将人才评价权交给企业，以人才年薪评定人才层次，不受学历、职称、论文等限制，对企业给予年薪20万元的直接认定为高端人才、年薪100万元的认定为领军人才、年薪200万元的认定为国内外拔尖人才。

　　营造人才优渥生态

　　围绕打造人才需要的城市，在精准服务上下功夫，全面构建人人向往、近悦远来的人才生态。涉才诉求“顶格推进”。建立市领导联系专家制度，为重点企业和人才提供专班服务。针对奇瑞公司等企业高管队伍“充电赋能”诉求，创新出台产业管理人才提升三年行动计划，采取“政府掏钱、企业受益”方式，首期投入200余万元，组织50名企业高管赴深圳华为总部集中学习培训。坚持每周举办“畅聊早餐会”，市委市政府主要负责同志至少一人参加，与人才面对面交流，及时倾听意见诉求，已举办95场，受邀参加的各类人才超过500人，累计解决涉企涉才事项近400项。政策兑现“一网通办”。建立惠企惠才政策网上超市，上线运行“芜湖紫云英人才服务平台”，整合医疗、教育、人社等部门23项服务资源，实现人才政策“一站查询”，人才补贴“一站领取”，涉才服务“一站办理”，无需提供任何纸质材料，政策兑现一键直达、像“网购”一样方便。目前，累计兑现人才资金超过5.04亿元。关键小事“真心用心”。发放“芜湖人才绿卡”，为重点领域专家人才“一对一”配备人才服务专员，在医疗卫生、子女入学等方面开辟“绿色通道”，让各类人才在芜创新有劲、创业无忧。在全市布局23家“紫云英人才驿站”，为来芜人才提供7天免费住宿，短短一年服务全国各地人才1.1万人，打造人才融入芜湖的“温暖第一站”。

　　面向新征程，芜湖乘势而上、奋勇争先，以招才引智的新成效积蓄发展动能，全面推进“紫云英人才计划”，全力打造省域副中心人才高地，让人才创新活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，加快打造新思路的试验地、新事物的生发地、新产品的首发地，为现代化美好安徽建设贡献更多芜湖力量。

　　（陈洁 安徽经济报融媒体记者 张传兵）