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【“四送一服”一线报道】合肥“面对面”听需求纾企困
2021-11-24 11:20:46   来源:安徽经济网   作者:左沄 瞿婉蓉   责任编辑:赵晓莹

  “疫情期间进校难,我们的校园招聘工作基本上无法开展。”“你们企业有在校园放置招聘展板吗?还是说因技术岗位特殊,需要进校面对面沟通?进校园的难点在哪?”11月23日下午,合肥经济技术开发区管理委员会的一间会议室里,合肥市经信局相关负责人的笔尖沙沙作响,他们一边仔细询问,一边记录企业反映的问题,思考如何为企业纾困支招。

  此次2021年合肥市“四送一服”第二工作组暨经开区“双招双引”座谈会上,介绍了合肥市“四送一服”专项行动的重要意义与工作安排。14家高端装备制造、新材料、智能家电产业链龙头企业代表与合肥市经信局相关负责人,就企业需求和困难展开交流、商讨解决办法。

  “我们有高端设备,高级技术工人却不够。”合肥海德数控液压设备有限公司的代表提出的是很多与会企业面临的共同问题。招工难、人才招了留不住、季节性用工荒等用工问题困扰着企业。有些企业需要定向招工,现场与应聘者交流;有些企业缺乏产业性人才;有些企业想改善用工结构降低用工成本。可以说“一百个企业,有一百种用工问题”。

  原材料价格与运输成本大幅上涨也成为今年很多企业发展的绊脚石。两种价格上涨相叠加,不断压缩企业的利润空间,再加上芯片采购困难、进口元器件交货延期等问题,部分与会企业的生产活动面临减缓的压力,经营成本压力也显著增大。

  “四送一服”即送新发展理念、送支持政策、送创新项目、送生产要素,服务实体经济。合肥市经信局相关负责人根据企业遇到的困难,在座谈会现场就介绍了一批用得上的支持政策。如针对家电企业仓储、物流、运输的奖补政策;“直播带岗”等常态化开展的线上招聘服务;首台套重大技术装备、首批次新材料和首版次软件等“三首”产品的补贴政策。

  “非常感谢重点人才相关的补贴政策。”合肥晶弘电器有限公司等企业负责人表示,人才优先支持政策、重点产业高层次人才岗位补贴等安徽省、合肥市推出的人才补贴政策,确实一定程度上缓解了招工难的问题。

  针对原材料价格与运输成本上涨的问题,合肥市经信局相关负责人表示,可以从招商引资方面入手,以“就近配套”的方式降本减负。将供应链上下游的好企业列入重点目录,再通过招商引资的手段引入,以生产企业为中心构建完整产业链。采购方面,企业也可以考虑同城合作,通过政府牵线搭桥就近选择供应商。

  “因为疫情防控的需要,会议的规模缩小了,但是所有的参会企业都获得了发言的机会,说出自己的需求。”合肥市经信局相关负责人还鼓励企业登录安徽省“四送一服”双千工程综合服务平台,更加具体地描述企业面临的问题,以获得更有针对性的解决方案。(实习生 左沄 瞿婉蓉)

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