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安徽金誉材料股份有限公司:铝基新材料产业“领头羊”
2020-09-10 17:57:32   来源:安徽经济网   作者:徐宏卫   责任编辑:李冬姐
  铝基新材料产业是枞阳县产业升级中首位产业,近年来,枞阳县铝基新材料产业加速集聚,呈现快速发展的良好势头。
  8月5日,金誉铝基新材料产业园项目成功签约枞阳经济开发区,这不仅是枞阳“双首位产业”之一的铝基新材料产业发展史上具有标志性的事件,也是枞阳县与金誉金属公司合作共赢的又一个里程碑式的大事,对枞阳优化产业结构、加速产业集聚,推动县域经济高质量发展起到引领推动作用,为枞阳县做好“六稳”工作、落实“六保”任务,努力实现全年经济社会发展目标注入了强劲动能。
 
 

  抓项目就是抓发展,谋项目就是谋未来。以金誉金属公司为龙头,枞阳县委、县政府按照“核心企业—产业链—产业集群”的梯次推进思路,着力引进一批建链、补链、延链、强链的产业项目,做足特色,放大优势,全力打造铝基新材料特色产业集群,努力把金誉铝基新材料产业园项目,打造成一个示范项目、标杆项目、引领项目,真正以高质量项目引领高质量发展。 
  依托枞阳县铝基新材料特色产业集群规划,安徽金誉材料股份有限公司在枞阳经济开发区新楼园区内建设金誉铝基新材料产业园项目。项目总投资20亿元,建设生产厂房、无尘清洁厂房、研发中心楼、智慧仓储中心等设施。新建废旧铝料回收、分类、拆解、压块及熔炼项目,形成再生资源循环综合利用体系。并为枞阳铝基新材料特色产业集群提供技术研发、技术咨询、技术服务、产品检测、智慧物流仓储等公共服务,着力打造一个高端、绿色铝基新材料产业园。产业园项目分两阶段完成,全部达产后新增各种铝箔产能19万吨,年可实现产值50亿元,利税4亿元人民币的规模。合力形成产业聚集效应后,实现产业链一体化的深度整合,预计将拉动下游关联企业产值达百亿元。
  据悉,安徽金誉材料股份有限公司主要从事铝系列合金材料的加工和研发。公司自2008年开始投资兴建,先后投入资金7亿元,形成年产9万吨空调铝箔的生产能力,现有员工400余人,其中工程技术人员及管理人员50余名。产品主要为美的集团、格力集团、中国航天科工集团等大型知名企业配套。公司先后荣获“安徽省民营企业一百强”“安徽省著名商标”“安徽省卓越绩效奖”“安徽省守合同重信用单位”“铜陵市民营企业五十强”等荣誉称号,是枞阳县民营企业中投资最多、建设最快、产值最高的企业。作为一家具有社会责任感的企业,该公司在自身不断发展壮大的同时,时刻不忘企业所应承担的社会责任,坚持实现对社会、员工、客户及投资者共赢理念,注重环境保护,热心公益事业,促进企业与社会的协调、和谐与可持续发展。
 
  铝加工行业细分领域的领军企业
 
  为逐步推向资本市场,2017年7月28日,金誉材料公司成功登陆新三板。新三板挂牌后严格按照上市公司要求,履行上市公司义务保障股东及投资方利益。建立起以《公司章程》为基础,以股东大会议事规则、董事会议事规则、监事会议事规则、总经理工作细则等为主要架构的系统科学的规章体系。确保了公司生产经营等各项业务活动的健康运行,实现了公司的可持续健康发展。
 
 
 
  本着“节约资源,节省能源,再生循环绿色制造”的发展理念,公司于2017年1月和7月份,先后在铜陵市和枞阳经济开发区投资20.5亿元新建两个项目,完善产业链,实现产业链一体化的深度整合,促进产品向“专、精、特、新”方向发展,满足高端铝板、铝箔消费市场需求,形成新的经济增长点,实现公司产品结构升级和战略转型,提升公司可持续发展的竞争力。
  项目建设已于2018年初陆续投入生产,2019年实现销售收入18.2亿元,利税总额0.7亿元人民币的规模。目前在铜陵开发区和枞阳开发区建成二座现代化生产基地,成为铝加工行业细分领域的领军企业。
 
  打造有社会责任心的幸福企业
 
  2016年枞阳县水灾捐款20万元,2017年7月会宫镇老桥村对口扶贫2.58万元、10月枞阳县老年大学1万元,2019年3月枞阳县油菜花节资助8万元、井边村村部建设10万元、7月钱铺镇敬老院4.5万、8月横埠镇黄冲村对口扶贫5万元,井边村修路15万元,2014-2019年向枞阳县残联捐助1.8万元。2020年2月向枞阳县红十字会捐款抗疫资金5万元、公司党支部在疫情期间缴纳特殊党费1.49万元,6月向枞阳县教体委捐赠价值140万元空调用于中高考考场、公司工会采购枞阳县共义村扶贫产品1.7万元,7月向枞阳县红十字会捐款防汛资金20万元。
 

 
  该公司严格秉承社会价值观念,全力打造具有社会责任感的幸福企业。积极支持公益慈善事业、参与精准扶贫行动,为社会创造更多就业机会,鼓励爱心帮互行为。将回馈社会作为企业经营发展应尽的社会责任,努力经营,以自身发展带动当地经济和社会的发展,为社会的稳定和繁荣发展作出了贡献。
 
  践行环境友好   资源节约发展理念
 
  安徽金誉材料股份有限公司通过GB/T 24001-2016环境管理体系认证,按照法律法规要求进行了环境影响评价。定期对水、气进行监测。严格遵守环境保护相关法律法规要求,将环保管理纳入企业的管理体系,深入产品生产各个环节。把环境保护作为企业可持续发展战略的重要内容,注重履行企业环境保护的职责。
 2019年公司围绕“节能降本、增产增效”主题,通过对主机设备、管道线路、空压机水泵及设施、机物料材质等提出革新改造,以减少水电气的耗用和资源的循环利用,充分提高了能源和机物料的综合利用率,以达到节能减排、增产增效的目的,积极践行了环境友好及资源节约型的发展理念。
 
  构建和谐劳动关系
 
  员工是企业赖以生存的基石,企业未来的竞争就是人才的竞争,为员工营造良好的生活环境和工作氛围,弘扬金誉“家人”文化,让员工感受到家的温暖与舒适,倡导以人为本,健全基于岗位绩效的薪酬分配体系。对于关键核心人才加大引进、储备与培养,提供员工成长机会和平台,为员工发展提供良好的竞争环境。让员工与企业同进步、共发展,是公司始终坚持的根本目标。
 

 
  公司严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等国家相关法律、法规以及《公司章程》的规定,与员工建立合法的劳动关系,为员工提供均等的晋升机会,积极采纳员工合理化建议,增强公司凝聚力,促进公司和谐、稳定发展;建立、健全薪资福利体系,加强员工的薪酬激励。2019年对公司的绩效考核与薪资体系重新评估调整。在薪酬制度上,公司根据企业所在地工资水平变化,以及行业薪资标准,对工资方案、奖金方案等进行优化,实现员工薪酬的调整与公司发展同步。建立了全面的绩效管理体系,将考核结果作为员工薪酬与奖金发放的依据,激发员工的工作热情;公司持续推进员工技能培训和素质教育,为员工提供了多个不同专业、不同层次的培训项目,通过集中面授培训与专题培训相结合的方式,提升员工总体素质;工会组织心系员工,增强员工归属感。工会组织成立以来,不断健全和完善内部管理,尽最大可能保障员工权益,增强企业凝聚力。2019年公司工会组织了春游活动、安全月竞赛、职业进修、技术比武和劳动竞赛等各种活动,努力提高员工的思想、业务素质。坚持以人为本,创造和谐劳动关系,切实维护好职工的合法权益。党群部门紧密联动,通过募集“爱心基金”,开展“金秋助学”活动救助困难员工及其子女、家属。公司还十分重视员工的福利建设,如“三八节” “中秋节” “春节”等传统节日,向员工表示节日的慰问。公司积极开展各种文化活动,如羽毛球比赛、乒乓球比赛等等,丰富了员工业余生活,促进了企业的和谐发展。

  公平运行实践     构筑共赢格局
 
  该公司坚持诚信、互利、平等协商原则,严格履约,与合作伙伴建立并维持良好的关系,创建沟通交流平台,进行优势互补,构筑共赢格局。为了有效地评价和选择合格供应商,提高供应水平,公司建立并完善了供应商管理制度和供应商评估体系,对供应商的档案进行管理并及时更新,建立《合格供应商名录》,组织供应商资质评定,对合格供应商的往来业务进行管理考核,并将样品验证、供货质量管理等加入考核范围。
 

 
  采购商是公司销售收入和净利润的主要、直接贡献者,是企业赖以生存和发展的基础。公司高度重视与客户的紧密沟通,积极打造与客户沟通的平台。定期进行客户调研,通过与销售终端面对面交流,开展满意度调查,密切关注消费者需求,加强商品研发,开发出满足客户需求的产品。
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