尽管在过去几个月内历经波折，但中弘股份董事长王继红在2017年依然拿到了587万元年薪，成为工资最高的皖股高管。但是，中弘股份去年的业绩并不理想。今年4月27日，中弘股份发布公告称，公司2017年度实现营业收入逾10.16亿元，比上年同期44.52亿元降77.18%。针对亏损的主要原因，中弘解释称：房地产业务受到国家房地产调控政策的影响。

国元证券董事长蔡咏则在百万年薪高管中展示金融业的力量。 274万元年薪位列上市皖企高管薪酬榜第8位。值得注意的是，57岁的蔡咏是安徽百万年薪高管前二十位中年龄最大的一位，“金融越老越值钱”不是一句空话。

安徽的职业经理人们，在哪些上市公司打工拿到百万年薪的概率会更大？

全球化程度较高的企业容易开出百万年薪。惠而浦为9位高管开出百万年薪；海螺水泥为8位高管开出百万年薪。此外，处于风口的企业更愿意开出百万年薪，位于“AI风口”和“游戏风口”的科大讯飞和三七互娱分别为8位高管和7位高管开出了百万年薪。

最年轻百万年薪高管仅35岁

公开资料显示，本科学历的叶威为中国注册会计师，自2015年3月30日起任芜湖顺荣三七互娱网络科技股份有限公司财务总监，后担任公司董秘。三七互娱还为一位80后支付百万年薪——副总经理、38岁的罗旭去年工资115万元。此外，科大讯飞38岁的副总栽聂小林去年年薪180万元，而只比他大一岁的副总裁胡郁去年年薪则为236万元。

此外，共有12位女性高管年薪超过百万，其中，收入最高的为荃银高科董事长张琴，年薪243万，三七互娱的非独立董事吴卫红紧随其后，吴卫红为吴绪顺之女，今年50岁的吴卫红年薪233万。

(注：本次统计以2017年度年报为依据，未考虑其当前任职情况，未考虑其它收入情况。 )

放眼全国，皖企高管的整体薪酬水平在国内依然处于较低水平。根据wind资讯的数据统计，2017年共有14位A股上市公司高管的薪酬超过1000万元。其中，泛海控股董事张博年薪1771.45万元，根据泛海控股年报，张博还领取了控股子公司民生信托发放的2015年度留存风险金791.96万元。