近日，中共中央办公厅印发《推进领导干部能上能下规定》（以下简称《规定》），亮出干部优与劣的标尺、上与下的准绳，对健全能上能下的选人用人机制，建设德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，具有重要意义。

　　《规定》让选贤用能的标准更加清晰。能者上、优者奖、庸者下、劣者汰，不仅是为官从政的基本要求，也是选人用人的鲜明导向。充分体现了党和政府对干部队伍建设的高标准要求和对优秀人才的重视，领导干部能力德行是否与职位匹配，关系到党和政府的政策能否顺利执行并达到预期效果，更关系到广大人民群众的切身利益，关系到民生福祉。让能者、优者上位，才能保障工作的顺利开展，才能让好的政策发挥最大效能。《规定》总结认定了15种不适宜担任现职的情形，基本涵盖了政府工作中的全部情形，为各单位选贤用能，人岗匹配提供了重要依据。

　　《规定》让干部队伍政治生态更有活力。通了干部队伍的上下机制渠道，有助于打造出一只干净、纯洁、优秀的干部队伍。让干部成长更有动力，在《规定》的规范和引导下，广大干部职工不仅受到约束，更会受到鼓舞，因为《规定》是一种鞭策，更是一种指引，让广大干部更加清晰地认识到，在其位就要谋其政，只有努力学习，不断进步，真正的为民办实事，为国作贡献，为党尽忠诚，让自己与职位匹配，才能坐得安稳，坐得踏实。它让能者、优者更加看清了前进曙光，它让庸者、劣者不得不要么淘汰要么奋起直追，争先创优，它让所有的干部燃起前进的动力，形成良性循环。

　　正所谓“其身正，不令而行”，只有干部队伍严于律己，专业高能，才能更好的帮助群众，也只有在一支由能者、优者聚集的干部队伍的带领下，国家才能走向富强，人民才能获得幸福。（秀山乡人民政府 陈子建）