“‘学’‘干’一体，‘严’‘实’标准，2020年以来，这已成为了池州各级组织部门工作人员内心不可动摇的标尺！”12月21日，记者从池州市委组织部了解到，为了着力建设风清气正的政治机关，争当新时代党的组织路线忠诚践行者和模范生，池州市组织部门坚决做好从严治部，不断为建设新时代美好安徽池州篇章提供坚强组织保证。
 

学为基，干为要   让能力建设成为常态
 

　　池州市组织部门相关负责人告诉记者：“组织工作如何让碎片化时间效用最大化，是提升工作人员思想水平的关键。”在积极落实中心组学习制度，坚持学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想的同时，池州市组织部还创造性地开设“每日一刻钟”学习平台，组工干部每天抽出“一刻钟”开展线上学习交流，随时随地分享心得体会，让碎片化时间效用最大化。此外，“市情夜校”等载体，让融入长三角一体化、“十四五”规划等知识沁入人心，不断强化政治意识。

　　点亮点在实处、讲短板在痛处！这说的便是池州市组织部门半年一次的讲评工作，为了压实工作责任，池州市组织部门推行月例会、季调度、半年讲评、年度考核工作机制，倒逼强化执行力，推动形成全市组织工作“一盘棋”格局。而轮岗力度的不断加大，又使每名组工干部既发扬“安钻迷”精神，又培养“既专又博、触类旁通”的本领。“实训课堂”的开设，推进了“业务骨干上讲台”经常化、常态化。
 

 

　　为了贯彻落实全面从严治党要求、加强党风廉政建设和反腐败工作，池州市组织部门印发5类19项主体责任清单，细化任务、压实责任，做到全面要求、全面管理、全面从严，营造风清气正高地。除了明确任务，池州市组织部门也注重聚焦上级关注、群众关心、工作关联的工作课题，工作人员们通过深入走访调研，用心撰写调研报告，调研报完成率100%，其中16项内容列为部机关创新工作，2篇入选中组部典型案例，11篇获省一、二等奖。

　　把公道正派作为职业操守和立身之本，是池州市组织部门工作人员不变的信仰。人手必备的《组工干部日常行为规范》，更是人人必背。除此之外，池州市组织部门还出台了《中共池州市委组织部机关日常工作“零差错”目标管理办法（试行）》，倡导“做事拿出最大气力、出手代表最高水平”，努力实现“文经我手无差错，事交我办请放心”的“零差错”目标。

　　学为基，干为要，实为本，严为高。作为新时代党的组织路线忠诚践行者和模范生，如今，池州市委组织部先后获得省级文明单位、市招商引资特等奖，蝉联市委综合考核一类单位，为从严治部书写下新的篇章。