党的二十届四中全会提出，“多渠道挖掘潜力，加强稳岗促就业工作，促进重点群体稳定就业。”聚焦就业市场需要，构建精准就业、创新就业服务体系，是加强稳岗就业的重要举措。

“11月初，我们刚刚组织区内重点企业赴安徽工业大学开展‘招才引智校园行’活动，7家重点企业提供80余个优质岗位，涉及机械工程、新材料等多个专业领域，共收到简历110份。今年目前全区已招引高校毕业生来徽就业130余人。”黄山市徽州区人社局人才综合服务中心主任黄菲菲介绍说。

今年以来，为搭建就业双方沟通桥梁，徽州区建立人社服务专员对接机制，组建一支25人的专职服务队伍，落实“周三企业服务日”“访企入村”等专项行动，深入企业摸排用工需求与政策诉求，建立重点企业帮扶清单，动态更新岗位供需台账，累计服务企业242家次，成功解决用工问题97个，帮助企业解决用工857人。

同时，推行“政策找人、政策敲门”机制，带着政策上门开展问需求、解难题，精准推送援企稳岗、金融担保等政策信息。通过上门为企服务，今年以来累计发放失业保险稳岗返还资金403.5万元，惠及企业698家；发放创业担保贷款134笔4449万元，支持创业带动就业291人，有效缓解企业用工配套资金压力。

为精准匹配岗位需求，徽州区在持续开展“春风行动”“就业援助月”等活动基础上，创新推出“直播带岗”“入企探岗”等新型对接方式，通过线上平台直观展示工作环境与岗位信息，提升求职匹配效率，这种“线上+线下”结合的招聘模式，全年举办各类招聘会209场，实现新增就业1587人，完成目标任务的144.27%。

“人社部门这次组织开展的新徽商创业训练营不仅是一次知识集中补给，让我们这些创业者拓宽了视野，更是一次思想的寻路之旅，为我们创业者今后的企业发展提供了思维的转变。”黄山市苍古奇秀园艺有限公司总经理凌丰才说道。在就业创业培训方面，徽州区进一步深化技能人才培养与岗位需求对接机制，围绕主导产业集群，广泛开展新员工岗前培训、企业技能提升培训、就业技能培训、创业培训等各类培训，已开展补贴性职业技能培训2558人次，全区新增技能人才1020人。

下一步，徽州区将深入贯彻党的二十届四中全会精神，紧紧围绕稳岗促就业核心任务，持续优化就业服务体系，着力在拓宽渠道、精准匹配、技能提升和政策赋能等方面下功夫，推动实现更高质量和更充分就业。（洪愿 夏诗玉）