“在课余时间兼职、勤工俭学，算不算建立劳动关系？加班工资该怎么算？”带着大学生们对职场的懵懂与困惑，近日，黄山市屯溪区法院黄山经济开发区人民法庭法官走进黄山学院经济管理学院，为300余名即将踏入实习、就业阶段的大学生带来了一场干货满满、暖意十足的劳动法专题讲座。这也是法庭首次面向高校学生开展规模化法治宣讲，将司法服务延伸至人才培养“最后一公里”。

讲座伊始，法官亲切的开场拉近了与学生们的距离。她深知，对于这些即将从“象牙塔”走向“竞技场”的年轻人而言，法律不仅是条文，更是未来道路上维护自身权益的坚实盾牌。因此，她的讲解并未停留在理论层面，而是精心选取了与学生们息息相关的四个核心板块：劳动法概述、劳动者的主要权利、劳动合同签订要点以及社会保险制度，用“法条+案例”的生动形式拆解法律知识。针对在校大学生勤工俭学、实习兼职等特殊场景，结合真实案例，清晰界定了劳动关系与劳务关系的区别，让学生们明白“哪些情况受劳动法保护”“权益受损该找谁”……谈及大家最关心的工作时长、劳动报酬等问题，法官详细解读了每日8小时、每周40小时的工时制度，逐条说明工作日、休息日、法定节假日的加班工资支付标准，以及带薪年休假的享受条件，甚至连“试用期工资不能低于当地最低工资标准”这样的细节都一一叮嘱，确保学生们听得懂、记得住、用得上。

考虑到女大学生的就业权益保护，法官特别强调了女职工经期、孕期、产期、哺乳期的特殊保护条款，明确用人单位不得因女职工怀孕、生育降低工资、辞退或限制晋升，用法律底线为女性求职就业撑起“保护伞”。讲座现场，不少女学生频频点头，还用手机拍下关键知识点。

“原来签劳动合同还有这么多门道，法官讲的案例就像发生在身边，太实用了。”听完讲座，学生们感慨道。辅导员们也纷纷表示，这场讲座恰逢其时，为学生们提前规避求职风险、维护自身权益提供了专业指导。

讲座尾声，法官寄语在场学生：“希望大家带着法律知识奔赴职场，既学会用劳动合同筑牢权益防线，也懂得遵守劳动纪律，在求职路上走得更稳、更远。”此次宣讲不仅填补了大学生劳动法知识的空白，更传递了司法的温度与力量，赢得师生们的广泛好评。屯溪区法院将持续深化“法治进校园”活动，针对不同群体需求定制宣讲内容，用法治护航青年成长成才。（庆小琴）