10月10日上午，歙县2025年“校企定制冠名班”签约仪式在安徽省行知学校举行，这是该县深化产教融合、推动“政-校-企”协同育人的具象实践。近年来，歙县紧扣县域产业脉搏，以破解企业技能人才短缺为核心，积极搭建三方协同平台，推动产教融合从“单向对接”向“深度共生”转变，为县域经济高质量发展提供坚实人才支撑。

精准对接产业需求的“破题之举”。为破解企业技能人才短缺难题，歙县由人社局、经开区管委会、安徽省行知学校组建3个专项调研小组，对誉娇诚科技、万邦电子等80余家企业开展“一对一” 摸排，梳理出智能装备制造、新材料、电子信息等领域 12类236个技能缺口，构建以黄山学院为核心、联动长三角及省内15所院校的“1+N”合作模式，2021年以来组织“招才引智高校行”9次、校企对接会6场，促成41项产学研协议，让人才培养精准锚定产业发展方向。

分层实施人才培育的“定制方案”。聚焦县域重点产业发展，创新打造“经营管理 + 技术骨干 + 技能操作” 培育体系。组织企业家赴上海交大研修，培育高端管理人才30 余人。联合黄山学院为德伯杰机电等企业开展专项培训，培育技术骨干100余人。在安徽行知学校开设企业定制班，实行 “三年定向培养 + 企业实操” 模式，2021年以来输送327名学生进企锻炼；2025年，又开设定制班3个，为宰相故里、誉娇诚科技等企业定向培育170名餐饮管理、机械电子领域实用人才。

有力落实招才引才的“保障举措”。为让定制人才“引得进、留得住”，歙县打出政策保障 “组合拳”，全方位夯实人才服务根基。政策补贴方面，对与定制企业签约满 3 年且社保缴满 8 个月的学生，按学历发放  3 千至1 万元补贴，目前已实现符合条件人员补贴申领“全覆盖”；同步推进“市外招引”专项工作，累计引进人才305人，为93名市外引入人才发放补贴67.3万元，切实降低人才来歙就业成本。生活服务方面，统筹开发区孵化园人才公寓，为近200名学生解决住宿问题；开通“校企通勤专线”，消除人才生活顾虑。合作支撑上，2024 年与两所院校签署合作协议，已培育12家产教融合型企业、建成18个实训基地，构建起定制人才全周期服务体系。

此次签约，既是歙县深化产教融合积极实践，更为县域校企协同育人按下了“加速键”。下一步，歙县将持续深化三方协同机制，扩大微专业覆盖面，拓展长三角跨区域合作，推动产教融合从“人才培养”向“产学研用”全链条延伸，为建设人才向往、产业兴旺的发展高地注入源源不断的动能。（程瑾）