五年，既是时间的标尺，也是发展的刻度，更是质量的提升。“十四五”以来，中煤第三建设（集团）有限责任公司三十工程处锚定高质量发展航向，坚持科技创新与管理创新“双轮驱动”，将培育新质生产力、强化科技创新赋能作为破局关键，持续提升企业核心竞争力，先后荣获安徽省“守合同 重信用AAA级企业”“煤炭行业建设矿建施工前十强”等荣誉称号，为“十四五”圆满收官、“十五五”谋篇开局打下坚实基础。

锚定目标，刷新市场经营“成绩单”。五年来，三十工程处牢牢把握市场机遇，采取三级“分片包干”举措，全力以赴开拓市场。累计新续签合同额122.89亿余元，顺利推进新街、郑庄、罗河、三星、海则滩、陶忽图、巴拉素、双马等过亿元项目落地，承揽的9.83亿元陶忽图煤矿工程刷新了该处矿建工程单个合同历史最高金额纪录。深耕在建项目工程建设，罗河铁矿、曹家滩煤矿、不连沟煤矿等14个项目实现二次中标甚至多次中标。在集团内部率先开展煤矿整体托管业务，托管的朝源等3个煤矿获得煤炭工业特级、一级安全高效煤矿称号，市场布局更为优化。参与施工的曹家滩煤矿工程先后荣获“鲁班奖”和“国家优质工程奖”，施工的张家峁、巴拉素等15项工程获得“煤炭行业建设工程质量经典工程”“鲁班奖”“国家优质工程奖”等荣誉，成为市场经营的亮点招牌。

创新赋能，打赢生产建设“攻坚战”。五年来，三十工程处始终坚持科技打头阵，下好创新先手棋，将培育新质生产力作为破局关键，累计完成成巷进尺47.56万米，采煤采矿产量4665.68万吨。紧跟“机械化换人、自动化减人、智能化无人”融合发展路径，先后投入资金3.49亿元，购置各类机械设备2146台（套），建成20条集团“高水平机械化作业线”。加快推动数字技术与施工现场深度融合，依托集团“智慧工地”云平台建设，建成了海则滩、新街、曹家滩3个智慧工地，新街项目部西部回风立井实现连续7个月进尺破百米，最高月进尺152米，顺利实现“当年筹备、当年开工、当年落地”的快速施工目标。建立了“产学研用”的创新模式，扎实推动科技创新成果转化，先后获得省部级工法6项，授权专利41项，“五小”技术创新成果8项。海则滩项目部张圪崂回风立井施工期间，最高月进尺144米，创造了陕蒙地区大直径深立井月成井纪录。

深化改革，释放精细管理“新动能”。五年来，三十工程处以提升管理体系和管理能力现代化为目标，深化“三项制度”改革，实行契约化管理、差异化薪酬、市场化退出等方式，激发干部职工干事创业热情，先后荣获了集团成本管控、财务、审计、结算工作先进单位等荣誉称号。结合企业实际，统筹推进经营管理、生产管理、财务管理等重点领域管理提升。在工资管控方面，按照“抓实基础工作，加强总额管理，严控工资占比，注重施工工效”的总体思路，坚持“效益优先、兼顾公平、多劳多得、分配透明”的基本原则，全面深化工资审核机制。在材料管理方面，坚持“开源”“节流”并行，提高材料计划的预判性，做到应集尽集、应招尽招。在预算管理方面，推动全过程成本动态管控，实行“一工程一预算”，扎实做好施工预算、班组核算和月度成本分析，经营效果显著提升。

高举旗帜，找准党建引领“着力点”。五年来，三十工程处持续加强理论武装，高质量推进主题教育，先后完成130余项党建重点任务，做实做优了“1236猛虎领航”党建品牌矩阵，阴湾项目部党支部荣获“省属企业先进基层党组织”荣誉称号，创建的“三学三争”党建品牌成功荣列省国资委“领航”计划示范库。持续推进“先锋行动 堡垒筑安”“降本增效 党员先行”等特色做法，召开了党支部标准化建设现场会，实现党建和生产经营深度融合。探索建立了“党建+安全”“党建+经营”的工作模式，朝源、天瑞项目部党支部分别创建了“党员创新工作室”，取得4项科技攻关成果。大力弘扬新时代“猛虎”精神，编印了《猛虎赞歌》《猛虎旗帜下成长》《猛虎印象》等内刊书籍，深入开展了庆祝猛虎掘进队授旗50周年系列活动，推进了学唱《猛虎之歌》、主题展室建设、猛虎掘进队专题宣传片和纪录片制作，评选表彰了一批“猛虎式”掘进队、“猛虎式”党支部、“猛虎式”青年标兵，营造了良好的宣传声势。猛虎掘进队荣获“全国工人先锋号”，猛虎掘进队青年突击队荣获“全国煤炭青年五四奖章集体”，现任队长王林荣获“全国劳动模范”荣誉称号。

中煤第三建设（集团）有限责任公司三十工程处将以集团打造国际领先的矿山建设投资跨国集团、加快创建世界一流的“专、精、特、新”示范企业为依托，奋力打造成矿建、采煤采矿双足并行，非煤板块多元发展，综合实力国际领先的施工工程处。（朱凯  李海涛）