新年来临，为切实增强根治拖欠农民工工资工作的责任感、使命感和紧迫感，中国移动安徽公司宣城分公司立足央企职责，将农民工工资支付情况作为工程建设领域基层治理的重要内容，扎实开展2025年度冬季欠薪专项治理行动，持续压实责任链条，健全制度机制，切实保障农民工合法权益。

       强化责任担当，夯实治理基础。坚持提高政治站位，压紧压实建设单位监管首要责任，将保障农民工工资支付纳入工程建设全过程管理，坚持源头防欠、依法治欠、集中清欠相结合，推动责任落实到项目、落实到岗位，切实维护农民工合法权益。

       狠抓工作落实，筑牢防欠屏障。围绕资金支付关键环节，宣城移动建立农民工工资专款保障机制，明确将每笔工程费用的20%直接划入农民工工资专用账户，从制度层面有效防范欠薪风险。同步开展工程建设领域拉网式自查自纠，严格落实“谁的项目谁负责、谁的辖区谁负责”的工作原则，逐项排查、逐一销号。公司财务部门开通工程报账“绿色通道”，提前统筹资金计划，加快审核审批流程，优先保障施工款支付进度，切实提升工程款结算效率。

      强化监督问责，压实主体责任。与财务部门协同联动，加强对建设管理部门履行监督职责情况的督导检查，持续强化对施工总承包单位按时足额支付农民工工资的监督管理。对所有合作单位开展集中约谈，要求其就保障农民工工资支付作出书面承诺，并通过实地走访、现场核查等方式，动态掌握农民工工资到账情况，确保工程款第一时间、足额发放到农民工手中。

       建立长效机制，提升治理效能。坚持标本兼治、系统施治，宣城移动持续完善根治欠薪工作长效机制，进一步压实各方责任，强化督查考核和责任追究。同时，督促施工单位和监理单位加强对农民工队伍的日常管理，实时掌握农民工思想动态，规范签署《施工单位违约责任告知书》《保障农民工工资支付承诺书》，及时防范化解各类风险隐患，推动工程建设领域基层治理水平不断提升。

      截至12月底，宣城移动全年累计支付工程类费用6000余万元，确保节前涉及民营企业及农民工的工程款项全部支付到位，以实际行动彰显央企责任担当，为促进社会和谐稳定贡献“移动力量”。（王长梅）