“党建品牌不是挂在墙上的标语，而是融入施工每个环节的动力源泉。”在安徽开源路桥公司G0321德上高速祁门至皖赣界段WG-KY合同段施工现场，机器轰鸣、塔吊林立，党员先锋队的旗帜格外醒目。作为桥隧比高达90%的山区高速项目，皖赣项目部创新打造“忠心、专心、安心、匠心、暖心、真心”“六心”党建品牌，将党建优势转化为施工动能，截至目前已完成产值占合同总额的91.08%，多项关键节点提前突破，书写了山区高速建设的“加速跑”篇章。

“忠心铸魂+专心赋能”锚定建设航向

“对党忠诚是项目建设的根本遵循，专注攻坚是党建价值的直接体现。”项目部党支部以“忠心”筑牢政治根基，通过“第一议题”学习、石屋坑革命根据地研学等沉浸式教育，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义。同时压实“一岗双责”，将党建任务与施工进度、质量安全同部署、同考核，在汛期施工、隧道攻坚等关键场景设立“党员先锋队”标牌。汛期期间，党员骨干连续24小时值守河岸施工区域，累计出动应急人员256人次、机械设备55台，联合属地政府落实安置点3处，转移安置群众272人，用实干践行责任担当。

以“专心”破解党建与业务“两张皮”难题。项目部将党建工作深度嵌入生产经营核心环节。通过开展“百日攻坚”“质量创优”专项劳动竞赛，党员带头优化施工流程，推动主线路基、桥梁、隧道主体工程提前完工。针对13.3公里路线中包含7265.2米隧道、4612.8米桥梁的复杂任务，党员技术骨干牵头制定专项方案，2024年第四季度起月均产值达1.2亿元，更是创下1.35亿元的企业月度产值新高。如今，项目部驻地的品牌文化墙与施工现场的“党员责任区”标牌交相辉映，“撸起袖子加油干”已成为全体参建人员的行动自觉。

“安心护航+匠心提质”筑牢发展根基

“安全是底线，质量是生命线，‘安心’与‘匠心’是项目高质量推进的双重保障。”项目部坚守集团“安全第一”发展战略和“做优土建”发展路径，构建“党建引领、全员参与”的安全管理体系。将安全培训纳入“三会一课”、主题党日活动，累计培训参建人员2500余人次，职工安全知识知晓率超98%。划定“党员安全责任区”，实行党员每日现场巡查制度，对高边坡、隧道施工等风险点开展清单式隐患排查，实现闭环管理；通过公示栏、微信工作群宣传安全典型，让安全理念深入人心。

以“匠心”追求卓越，“坚持科技打头阵、下好创新先手棋”。针对皖南山区隧道占比高、地形复杂的特点，设立3项科研课题，党员技术骨干带头攻关，“智慧徽道”QC小组研发的“提高隧道初喷混凝土质量一次验收合格率”等成果斩获安徽省乃至全国市政工程优秀质量管理小组奖项。施工中推行“党员首检制”，对桥梁伸缩缝、隧道涂装等关键工序全程监督，目前隧道涂装完成95%，桥梁伸缩缝安装进度达99%，各项收尾工程高效推进。

“暖心聚力+真心育才”激活内生动力

“把职工放在心上，项目才能聚起合力；把人才育在实处，发展才能行稳致远。”项目部践行集团“造福员工”宗旨，以“暖心”服务消除职工后顾之忧。发挥工会职能，推行“企务公开”，通过职工意见箱、线上诉求平台收集并办结住宿改善、饮食优化等诉求20余件，办结率100%。针对项目地处偏远山区的实际，除了完善职工书屋、健身活动室等设施，还开展夏季送清凉、冬季送温暖、节日联欢等活动，让职工“工作安心、生活舒心”。党员干部定期开展谈心谈话活动，为困难职工发放专项补助，职工满意度超98%，队伍稳定性显著提升。

以“真心”搭建成长平台，构建多元化人才培养体系。该项目部依托职工书屋、农民工5S服务站等阵地，开设“线上+线下”培训课堂，分专业开展施工技术、安全管理等培训；实施“党员导师带徒”计划，安排经验丰富的党员骨干与青年职工结对，助力其快速成长。创新建立“双承诺、双考核”实绩评价机制，激发干事热情，多名青年职工成长为施工骨干。同时多次组织党员参与道路抢险、义务清扫等公益活动，既提升职工责任感，更擦亮企业品牌形象。

在“六心”党建品牌引领下，该项目部党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到了充分彰显，不仅实现建设进度“加速跑”，更铸就了政治过硬、技术精湛、凝聚力强的施工团队。“我们将持续深化‘六心’党建实践，以高质量党建引领高质量建设，确保项目如期贯通，为德上高速全线通车贡献力量！”项目部负责人坚定地说。